Progetto Articolo+1

Il progetto è stato affidato ad EXAR Social Value Solutions impresa sociale, agenzia esperta nel campo delle politiche attive del lavoro, capofila di una partnership costituitasi all’interno di una cabina di regia promossa dalla Prefettura del Verbano Cusio Ossola. Fanno parte della rete di progetto: ANCE VCO, Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte, Centro per l’Impiego di Omegna, CNA Piemonte Nord, Confcooperative Piemonte Nord, Consorzio LINK, Consorzio dei Servizi Sociali del Verbano, Cooperativa Aurive, ENAIP Piemonte, SEFORS VCO, Ufficio Scolastico Provinciale del VCO, Unione Industriale del VCO, VCO Formazione.  Il modello operativo è quello del Programma Articolo+1, intervento virtuoso sostenuto e sperimentato dalla Fondazione Compagnia di San Paolo dal 2017 nella Città Metropolitana di Torino e recentemente su quella di Genova.

L’obiettivo del progetto è quello di aumentare anche sul territorio del Verbano Cusio Ossola l’occupazione e ridurre l’inattività dei giovani e delle giovani (under 35), non iscritti in alcun percorso educativo, lavorativo o formativo e con difficoltà a inserirsi nel mercato del lavoro (NEET), con particolare riferimento a chi ha maggiormente risentito degli effetti dell’emergenza occupazionale legata al Covid.

Fondazione Compagna di San Paolo – ANFOSSI ALBERTO / Segretario Generale

“Nell’ultimo decennio è purtroppo aumentato sempre di più il numero dei giovani che, usciti dal sistema educativo di istruzione e formazione, rimangono ai margini del mercato del lavoro, i cosiddetti “NEET”. Il numero è ulteriormente in crescita a causa della pandemia. La Fondazione Compagnia di San Paolo è impegnata a promuovere e realizzare iniziative di innovazione nelle politiche attive del lavoro: con l’obiettivo di aumentarne l’occupazione e di colmare i bisogni professionali e educativi dei NEET, è nato nel 2017 sul territorio della Città Metropolitana di Torino il programma Articolo+1. Da questa positiva esperienza, Articolo+1 è stato replicato anche sull’area metropolitana della Città di Genova e da oggi, nel territorio del Verbano-Cusio-Ossola, grazie alla convenzione stipulata con la Fondazione Comunitaria del VCO e con la Fondazione Buon Lavoro, con le quali iniziamo questa sperimentazione. Un’iniziativa importante: un modello di intervento valutato rigorosamente e replicato su aree diverse, ma capace di adattarsi alle specificità geografiche e socioeconomiche dei territori; una rete di attori che mette a sistema politiche del lavoro ed educative innovative, efficaci per rilanciare il progetto di vita dei giovani a cui si rivolge; una logica progettuale che offre concrete opportunità occupazionali, promossa anche attraverso un meccanismo di remunerazione degli interventi basata sul risultato (pay by results).”

Fondazione Comunitaria del VCO – DE PAOLI MAURIZIO / Presidente

“Tra le finalità per cui la Fondazione Comunitaria del VCO è nata ed opera da ormai 16 anni nel Verbano Cusio Ossola c’è l’impegno a sostenere tutti i soggetti che desiderano contribuire allo sviluppo del territorio e della comunità, con uno sguardo particolarmente attento alle nuove generazioni. Questo progetto è una nuova e impegnativa sfida che chiama in causa non solo le Fondazioni promotrici, ma ancora una volta l’intera comunità.”

Fondazione Buon Lavoro – ALESSI MICHELE / Presidente

“Fin dall’inizio della pandemia, Fondazione Buon Lavoro si è sentita chiamata a intervenire per rispondere all’impatto dell’emergenza sulle imprese e sull’occupazione a livello locale, cercando nuove soluzioni e modelli di intervento. Nel progetto Articolo+1, già sperimentato da Compagnia di San Paolo in altri territori, abbiamo trovato un modello efficace e collaudato che grazie alla collaborazione tra le Fondazioni e all’ampia rete dei partner, contiamo possa portare buoni risultati anche nel VCO. Personalmente, penso che uno dei fattori chiave sarà la partecipazione delle imprese, profit e non profit, che potranno mettersi in gioco in quello che è uno dei pilastri del loro ruolo sociale: creare buone opportunità di lavoro per le persone.”

IL PROGETTO

Finalità – L’obiettivo del progetto è favorire l’occupazione giovanile, attraverso un impegno strategico a più livelli:

• facilitare l’emersione, l’aggancio e la partecipazione a percorsi di politica attiva del lavoro di giovani fuori da percorsi di educazione, istruzione e/o occupazionali
• focalizzare gli interventi su giovani con più bassi livelli di occupabilità
• integrare i percorsi di inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro con azioni di accompagnamento educativo-sociale
• promuovere il ruolo del Terzo Settore come attore per virtuose policy di empowerment e attivazione di giovani neet
• attivare le imprese e sostenerle nella creazione di buone opportunità di lavoro
• rivitalizzare il mercato del lavoro a livello locale, attraverso la messa in rete di risorse, competenze ed esperienze

Modalità di intervento – Articolo+1 sostiene l’avvio di brevi percorsi formativi, progettati sulla base delle richieste già espresse dalle imprese, che diano ai giovani che li hanno frequentati immediate possibilità di inserimento. Grazie all’ampia rete di partner, il programma metterà a disposizione un’offerta di servizi estremamente flessibile e personalizzabile attraverso la quale i giovani possono mettersi in gioco e imparano facendo, individualmente o attraverso attività di gruppo.

L’orientamento al lavoro del programma trova conferma anche nell’introduzione di un meccanismo di “pagamento a risultato” delle agenzie coinvolte nell’inserimento lavorativo (il compenso sarà proporzionale agli esiti occupazionali raggiunti dai giovani presi in carico) e in un modello di “tirocinio breve” (da due a quattro mesi) con la richiesta all’azienda di esprimere in tempi brevi il proprio eventuale impegno all’assunzione.

Destinatari – Il progetto Articolo+1 VCO è destinato ai giovani e alle giovani disoccupati/e o inattive/i under 35, italiani e stranieri in regola con il permesso di soggiorno residenti nel territorio della provincia del VCO, che rientrino in una fascia di reddito ISEE non superiore a 25.000 euro. Particolare attenzione verrà posta sulle problematiche lavorative causate dalla pandemia Covid-19, verranno quindi realizzate attività per incentivare i/le giovani che ne hanno risentito in modo più significativo alla partecipazione al progetto.

Le imprese che assumeranno personale nell’ambito di questa iniziativa avranno l’opportunità di ricevere un supporto in fase di selezione e matching con le loro esigenze e saranno accompagnate nella fase di inserimento. Inoltre, verrà loro offerta un’occasione personalizzata di formazione e consulenza rispetto al ruolo sociale dell’impresa, con un pacchetto di affiancamento e orientamento volto a far emergere e valorizzare il valore che essa produce per il contesto.

Impatto – Articolo + 1 rappresenta un intervento a due velocità:

• la prima, di breve termine, attraverso la quale si intende produrre impatto diretto sulla vita dei ragazzi e delle ragazze;
• la seconda, di medio-lungo termine, che riguarda l’impatto sul sistema delle politiche del lavoro. Obiettivo trasversale che si intende raggiungere è, infatti, quello di rafforzare il sistema di competenze presenti sul territorio (tecniche, metodologie, professionali) e stimolare nuove relazioni attraverso contaminazioni e ibridazioni tra mondi e soggetti anche con finalità diversa.

I PROMOTORI

Fondazione Compagnia di San Paolo – In linea con la storia dal 1563, è un agente di sviluppo dei territori per il bene comune, attraverso interventi, investimenti e azioni di accompagnamento che mettono al centro la persona in continuità con la storia secolare e in dialogo continuo con le nuove generazioni. Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile rappresentano un paradigma di riferimento che ne che ispira l’azione. Agisce con una forma avanzata di sussidiarietà grazie ad un’evoluta cassetta degli attrezzi per massimizzare l’impatto degli investimenti. www.compagniadisanpaolo.it

Fondazione Comunitaria del VCO – Ente di diritto privato e senza finalità di lucro, costituito nel 2006 con lo scopo di contribuire al miglioramento della qualità della vita dei cittadini del Verbano Cusio Ossola attraverso la promozione della cultura del dono. La Fondazione si offre come facilitatore per tutti i soggetti che desiderano contribuire allo sviluppo del territorio e della comunità e persegue la propria finalità istituzionale, prevalentemente, tramite erogazioni di contributi a favore di organizzazioni e enti non profit, pubblici e privati, operanti nel territorio del Verbano Cusio Ossola contribuendo allo sviluppo sociale del territorio. www.fondazionevco.org

 Fondazione Buon Lavoro – Fondata da Michele e Pupi Alessi nel novembre 2018, la Fondazione persegue unicamente finalità di solidarietà sociale e non ha scopo di lucro. La sua missione è quella di contribuire a sviluppare, sia sul piano teorico che su quello pratico, il “Buon Lavoro”: il lavoro come fonte di realizzazione delle persone, nell’ambito di una economia responsabile, inclusiva e sostenibile. www.fondazionebuonlavoro.it