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La trasformazione digitale di UniGe: valutazione d’impatto

Progetto: Piano di Trasformazione Digitale 2025–2027 dell’Università degli studi di Genova
Territorio di riferimento: Genova
Anno pubblicazione: 2026

Coordinamento scientifico: Intellera
Valutazione: Ex post
Metodo: SROI o altra stima di impatto non controfattuale, Analisi di implementazione

Obiettivo: Pianeta

Partner di progetto: Università degli studi di Genova

Priorità chiave

Evoluzione dei sistemi informativi dell’ateneo genovese.

Descrizione

Il Piano di Trasformazione Digitale 2025–2027 dell’Università di Genova prevede il rinnovamento dei sistemi informativi dell’ateneo attraverso interventi su processi, tecnologie e applicazioni. Il piano si articola in sei ambiti: organizzazione e gestione del cambiamento, servizi digitali, piattaforme, dati e intelligenza artificiale, infrastrutture digitali e sicurezza informatica. Per ciascun ambito sono definiti obiettivi e progetti collegati alle principali aree di intervento: formazione e studenti, ricerca, terza missione, organizzazione e risorse. La valutazione stima l’impatto economico, sociale e ambientale della trasformazione digitale a un anno, cinque e dieci dall’implementazione, in termini di capacità liberata, riduzione del rischio ed effetti abilitanti, e restituisce lo stato di avanzamento delle iniziative al 31 luglio 2026.

NUMERI CHIAVE DEL PROGETTO
6 Ambiti d’intervento
7.300 Ore/anno liberate già dal primo anno
5 FTE riallocabili già dal primo anno

La valutazione

  • Finalità:
    Miglioramento in itinere (Improvement)
    Valutazione sul funzionamento (Improvement)
    Trasparenza (Accountability)
    Conoscenza e ricerca scientifica (Advocacy)
  • Metodologia:
    SROI o altra stima di impatto non controfattuale
    Analisi di implementazione
  • Campione e rilevazione:
    Interviste qualitative, analisi documentale e dei dati amministrativi provenienti dal monitoraggio dell’ateneo genovese.
EVIDENZE EMERSE
7.300 Ore/anno di lavoro liberate da attività manuali e ripetitive già dal primo anno
5 FTE di capacità a tempo pieno (circa), riallocabile su attività a maggior valore
9000 Ore/anno liberate a 5 anni; valore stabile a 10 anni

Trasformazione Digitale UniGe – Sintesi dei risultati

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