Il conseguimento della certificazione UNI/PDR 125:2022 per il Sistema di Gestione per la Parità di Genere, si aggiunge alle certificazioni già ottenute dalla Compagnia in materia di Qualità (ISO 9001), Ambiente (ISO 14001) e Salute e sicurezza sul lavoro (ISO 45001). Un ulteriore passo nel percorso di consolidamento verso un modello organizzativo sempre più orientato alle best practices di riferimento in materia di inclusione e sostenibilità.
Siamo lieti di annunciare che la Fondazione Compagnia di San Paolo ha conseguito la certificazione del proprio Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG) ai sensi della Prassi UNI/PDR 125:2022.
La certificazione UNI/PDR 125:2022, che si aggiunge alle certificazioni già conseguite dalla Compagnia nei sistemi di gestione per la Qualità (ISO 9001), l’Ambiente (ISO 14001) e la Salute e Sicurezza sul Lavoro (ISO 45001), rappresenta un’ulteriore tappa nel percorso di consolidamento dei modelli di governance, trasparenza e sostenibilità adottati dalla Fondazione.
Tale riconoscimento si inserisce inoltre nel quadro degli indirizzi strategici definiti dal Documento Programmatico Pluriennale, che individua nei principi di inclusione, valorizzazione delle persone, equità e responsabilità organizzativa elementi essenziali per il perseguimento della missione istituzionale della Fondazione.
Sul sito della Compagnia è consultabile la Politica di Diversità, Equità e Inclusione adottata dalla Fondazione, insieme al certificato rilasciato dall’Ente Accreditato IMQ.