All’interno della sezione Biblioteca Valutazione – Philanthropy Lab, la Fondazione Compagnia di San Paolo pubblica oggi un nuovo contributo che, a partire dall’esperienza del programma Next Generation You, restituisce risultati ed evidenze sui temi del rafforzamento organizzativo, della sostenibilità e della capacità di impatto del Terzo Settore.
In un contesto caratterizzato da bisogni sociali sempre più complessi e interconnessi, il rafforzamento delle capacità organizzative degli enti del Terzo Settore non rappresenta un intervento accessorio, ma una leva strutturale per generare un cambiamento sistemico.
In coerenza con questa visione e con il ruolo della Fondazione nel promuovere learning e advocacy sui temi del Terzo Settore, la collana di pubblicazioni Philanthropy Lab si arricchisce del primo contributo della serie Learning Insights: il white paper “Sviluppo organizzativo del Terzo Settore. L’esperienza della Fondazione Compagnia di San Paolo attraverso i risultati di Next Generation You”.
La pubblicazione sistematizza le evidenze emerse dalle attività di valutazione condotte nel quadriennio 2021–2024, assumendo il programma Next Generation You (NGYou) come caso di studio per analizzare le traiettorie di cambiamento organizzativo nel tempo.
NGYou rappresenta una delle iniziative più articolate promosse dalla Fondazione per sostenere il rafforzamento strutturale delle organizzazioni in Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta. Il programma ha segnato un passaggio strategico: dalla tradizionale attenzione ai singoli progetti a un investimento di medio-lungo periodo sui processi di trasformazione organizzativa. Risorse economiche, accompagnamento consulenziale, percorsi formativi e spazi di apprendimento tra pari sono stati integrati in un intervento volto a rafforzare la capacità adattiva e strategica degli enti.
Il white paper si articola lungo tre direttrici principali. La prima parte è dedicata alla contestualizzazione del tema e ricostruisce l’evoluzione del rafforzamento organizzativo nel dibattito internazionale e nelle iniziative promosse dalla Fondazione. Segue una sezione dedicata al funzionamento e all’evoluzione del programma, arricchita dalle testimonianze dei diversi attori coinvolti. Il documento si conclude con un’analisi dei risultati e degli impatti prodotti da NGYou, in termini quantitativi, ma anche relazionali, che segnalano una crescente fiducia e corresponsabilità tra Fondazione ed enti.
Le evidenze raccolte delineano un impatto significativo. La prima edizione di NGYou ha coinvolto 100 enti, con oltre 4,9 milioni di euro di contributi deliberati. Tra gli enti partecipanti si registra un incremento del 10% dei dipendenti a tempo indeterminato e una crescita del 25% della partecipazione del personale ad attività formative, insieme a miglioramenti in termini di efficienza operativa e solidità finanziaria.
Sul piano territoriale, l’impatto si traduce anche in un aumento del 96% dei giovani raggiunti dalle iniziative degli enti coinvolti e in un rafforzamento delle reti di collaborazione con istituzioni pubbliche e imprese. Dati che evidenziano come lo sviluppo organizzativo produca effetti che si estendono oltre la dimensione interna delle organizzazioni, contribuendo al rafforzamento dell’ecosistema territoriale.
Il documento analizza con trasparenza anche alcune criticità emerse, tra cui la necessità di calibrare con attenzione l’intensità dell’accompagnamento per evitare il sovraccarico delle realtà più fragili.
Da tali apprendimenti ha preso forma l’evoluzione verso Linee Guida permanenti dedicate allo sviluppo del Terzo Settore – di recente pubblicazione sul sito della Fondazione – a testimonianza di un approccio fondato sull’ascolto, sull’adattamento e sul miglioramento continuo.
La pubblicazione “Sviluppo organizzativo del Terzo Settore” è consultabile nella sezione Biblioteca Valutazione – Philanthropy Lab del sito della Fondazione.
