Con le nuove Linee guida per lo sviluppo organizzativo, pubblicate oggi, l’Ente filantropico torinese torna ad affermare che investire nelle competenze delle persone e nella solidità degli enti non è un intervento accessorio, bensì la condizione imprescindibile affinché ogni progetto possa crescere e tradursi in un impatto concreto sui territori.
L’iniziativa rappresenta il rilancio di un impegno pluriennale avviato con la programmazione strategica 2021–2024, quando il capacity building è diventato una dimensione centrale delle politiche filantropiche della Fondazione. In quel contesto, il bando Next Generation You ha operato come un laboratorio di innovazione, consentendo di sperimentare modelli di accompagnamento, strumenti di analisi organizzativa e metodologie oggi riconosciute e apprezzate dall’ecosistema territoriale.
Oggi quell’esperienza si consolida in una misura stabile e strutturale, pienamente integrata nel Piano Strategico 2025–2028. Le nuove Linee guida si inseriscono in modo organico e coerente nell’impianto strategico della trasversalità Innovazione della Fondazione e, in particolare, nell’ambito faro della rivoluzione tecnologica e organizzativa.
Le Linee guida sono concepite come uno strumento di supporto continuativo e strutturale e si rivolgono a enti privati del Terzo settore e dell’economia sociale che operano in Piemonte, Liguria o Valle d’Aosta e che siano capaci di rispondere alle sfide lanciate dagli Obiettivi Cultura, Persone e Pianeta della Fondazione.
L’obiettivo è favorire la progettazione e l’esecuzione di strategie e processi di rafforzamento e sviluppo organizzativo del Terzo settore, che siano orientati all’innovazione, alla sostenibilità e all’autonomia, che mirino a consolidare la cultura e le competenze su sostenibilità e innovazione, che aumentino la capacità di diventare leve di sviluppo e di generare un impatto positivo, diffuso e duraturo su cittadini, lavoratori e società.
Il percorso è strutturato in due fasi distinte.
Nella fase 1, l’ente avanza una manifestazione di interesse per presentare la situazione organizzativa di partenza, la propria visione e le priorità strategiche e organizzative.
La fase 2 riguarda la presentazione del dossier progettuale, elaborato con il supporto di un consulente strategico, comprendente un’analisi organizzativa, un piano strategico di sviluppo pluriennale e un progetto esecutivo. Per garantire il massimo rigore tecnico e metodologico, l’ente ammesso alla Fase 2 seleziona un consulente strategico tra i soggetti qualificati indicati dalla Fondazione; il consulente accompagna l’ente nel momento essenziale della progettazione, affiancandolo durante elaborazione del dossier.
Concepita come uno strumento aperto e non competitivo, l’iniziativa non prevede una scadenza fissa per la presentazione delle manifestazioni di interesse ed è pensata per rimanere attiva fino al termine del mandato strategico 2025–2028.
Con le nuove Linee guida per lo sviluppo organizzativo, la Fondazione conferma il proprio ruolo come agente di sviluppo sostenibile e invita il Terzo settore a potenziare la propria funzione di motore di solidarietà e sviluppo, civismo e resilienza, accogliendo la sfida di avviare un processo di trasformazione orientato all’innovazione per generare valore sociale, economico ed ambientale per le persone, le comunità e la società nel suo insieme.
A completamento delle opportunità previste dalle Linee Guida, la Fondazione segnala le seguenti opportunità di formazione fortemente consigliate:
- A partire dal 4 marzo 2026, ogni mercoledì alle 17.00 prende il via “Good Loop – L’Academy AI per il Terzo Settore”, un programma gratuito dedicato alla scoperta e all’adozione pratica dell’Intelligenza Artificiale. Il percorso offre moduli online progressivi, demo, casi d’uso e micro toolkit immediatamente applicabili, sessioni live settimanali, attestati per ogni modulo e l’accesso a una Community of Practice di oltre 2.000 persone, permettendo di acquisire strumenti concreti per ottimizzare processi, aumentare l’impatto sociale e colmare il divario tra conoscenza teorica e applicazione operativa. Per iscriversi: Good Loop – L’Academy AI per il Terzo Settore
- Il MOOC “Sviluppare una roadmap per pratiche sostenibili nelle organizzazioni di economia sociale” è un percorso gratuito, online e certificato, pensato per accompagnare chi opera nell’economia sociale nella strutturazione e nel riconoscimento delle proprie competenze sulla sostenibilità. Il corso è realizzato nell’ambito del progetto europeo baSE – Blueprint for Advanced Skills & Trainings in the Social Economy ed è sviluppato in Italia da AICCON, EnaipNet e Legacoopsociali, con il contributo di Consorzio Nazionale CGM e AGCI e co-finanziato dall’Unione Europea. L’accesso è aperto a tutti gli enti interessati. Per iscriversi: MOOC “Sviluppare una roadmap per pratiche sostenibili nelle organizzazioni di economia sociale”
Per ulteriori informazioni e per consultare il testo completo delle Linee Guida per lo sviluppo organizzativo del Terzo settore è possibile visitare la sezione contributi del sito della Fondazione.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row el_class=”sdg-list-wrap”][vc_column][vc_raw_html]JTVCbW9zdHJhU0RHUyU1RA==[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row][vc_row disable_element=”yes” el_class=”sdg-list-wrap”][vc_column][vc_raw_html]JTVCU2V6aW9uZV9Eb2N1bWVudGklNUQ=[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
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