La persona individuata avrà il compito di gestire processi complessi volti a garantire risultati di eccellenza in ambito compliance e di ottimizzare processi e procedure secondo la mission della Fondazione, con lo scopo di mettere in atto strategie di miglioramento continuo.
La risorsa, dovrà essere in possesso di una Laurea magistrale, a titolo preferenziale ma non esclusivo, in ambito economico, ingegneristico gestionale, giuridico.
In qualità di referente interno (single entry point) e di agente di miglioramento ed efficienza continua, la risorsa che verrà individuata si occuperà ad esempio di:
- proporre il raggiungimento di Certificazioni adeguate al settore di afferenza e coerenti con la mission della Fondazione;
- coordinare il lavoro dei consulenti esterni e dei referenti interni delle singole funzioni/uffici interessati, al fine di procedere con tutte le attività finalizzate al conseguimento delle relative Certificazioni;
- raccogliere tutta la documentazione necessaria nonché aggiornare, anche attraverso il coordinamento e la collaborazione con le singole funzioni/uffici interessati, tutti i processi finalizzati sia al conseguimento sia al mantenimento delle Certificazioni.
Per approfondire tutti i requisiti richiesti vi invitiamo a leggere l’offerta di lavoro completa, visitando questo link.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row disable_element=”yes”][vc_column][vc_raw_html]JTVCU2V6aW9uZV9Eb2N1bWVudGklNUQ=[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
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