{"id":47670,"date":"2026-10-28T11:22:17","date_gmt":"2026-10-28T10:22:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/?post_type=progetti-sviluppo&#038;p=47670"},"modified":"2026-11-03T09:48:25","modified_gmt":"2026-11-03T08:48:25","slug":"intervento-16-torino","status":"publish","type":"progetti-sviluppo","link":"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/progetti-sviluppo\/citta-delleducazione\/intervento-16-torino\/","title":{"rendered":"Intervento 16 + Torino"},"content":{"rendered":"\n<p><span class=\"csp-gelasio-medio\">L\u2019intervento \u201c16+\u201d promosso dalla Fondazione Compagnia di San Paolo e dalla Citt\u00e0 di Torino mira a supportare i giovani \u201csulla soglia\u201d \u2013 lontani da esperienze formative e lavorative e con prospettive di futuro incerte \u2013 attraverso processi di attivazione e sostegno della motivazione, rafforzamento delle competenze e personalizzazione dei percorsi. Obiettivi: preparare i giovani per l\u2019occupabilit\u00e0 e un futuro sostenibile, promuovere l\u2019inclusione sociale e rafforzare l\u2019ecosistema cittadino.<\/span><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:44px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-1291f2018f48428d1a5474c65df8d749\" style=\"color:#5e6977;font-size:18px\">L\u2019intervento \u201c16+\u201d della <strong>Fondazione Compagnia di San Paolo<\/strong>, in collaborazione con la <strong>Citt\u00e0 di Torino<\/strong>, mira a supportare i <strong>giovani <\/strong>tra i 16 e i 29 anni che si trovano i giovani \u201c<strong>sulla soglia<\/strong>\u201c, in cerca di una direzione, perch\u00e8 inattivi o semplicemente con una visione di futuro incerta&nbsp;a causa \u2013 anche \u2013 di ostacoli di tipo socioeconomico, individuali e culturali. L\u2019obiettivo \u00e8 sostenere percorsi mirati a <strong>orientare e rafforzare le competenze dei giovani<\/strong>, favorendo <strong>processi di attivazione attraverso<\/strong> i quali siano in grado di riconoscere i <strong>propri talenti, esprimere s\u00e9 stessi e valorizzare le proprie passioni<\/strong>. Si intende promuovere il rafforzamento di filiere e partnership strategiche per l\u2019occupazione giovanile e contribuire a supportare alleanze e reti sul territorio.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:48px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center gelasio has-text-color has-link-color wp-elements-05ad534e1a123f8df3f8d677283b682f\" style=\"color:#0e693a;font-size:44px\">Le principali macro-azioni dell\u2019intervento 16+<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center gelasio\" style=\"font-size:24px\">e i relativi pilastri di attivit\u00e0, nel corso dei quattro anni previsti di implementazione.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:47px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column align-self-stretch is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div id=\"cbfw-block_d1f480fbe51d98290155ac0d549594d0\"\n     class=\"cbfw-wrap cbfw-has-image cbfw-has-bg h-100\"\n     style=\"background-color:rgb(233,242,237);background-image:url(&quot;https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/sfondo-logo.svg&quot;);background-size:auto;background-repeat:no-repeat;background-position:left top;--cbfw-pt:80px;--cbfw-pb:80px;\">\n\n\t<div class=\"cbfw-block\">\n\t\t\n\n<h3 class=\"wp-block-heading glasio has-text-color has-link-color wp-elements-dd7551cd4420dbc1e10b246fddb18601\" style=\"color:#0e693a;font-size:24px\"><strong>Analisi, ricerca e raccolta dati sui bisogni delle nuove generazioni&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide green-line\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-1466293a23205daead427de69c68cebd\" style=\"color:#5e6977;font-size:18px\">e sul complesso fenomeno dei giovani che si trovano \u201csulla soglia\u201d, dalla frequenza discontinua delle attivit\u00e0 formative ed educative, all\u2019isolamento nei contesti familiari, dal lavoro povero e precario, alle variabili individuali, sociali, culturali ed economiche che possono contribuire amplificare i tempi della transizione verso l\u2019et\u00e0 adulta, tutte riassumibili in incertezza, confusione, assenza di orizzonti e di prospettive.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column align-self-stretch is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div id=\"cbfw-block_41f159c49e015b8cce15c43fa34a7dd7\"\n     class=\"cbfw-wrap cbfw-has-image cbfw-has-bg\"\n     style=\"background-color:rgb(233,242,237);background-image:url(&quot;https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/sfondo-logo.svg&quot;);background-size:auto;background-repeat:no-repeat;background-position:left top;--cbfw-pt:80px;--cbfw-pb:80px;\">\n\n\t<div class=\"cbfw-block\">\n\t\t\n\n<h3 class=\"wp-block-heading glasio has-text-color has-link-color wp-elements-93a431d8bb34ca42c4acce7d7b55643f\" style=\"color:#0e693a;font-size:24px\"><strong>Cambio della narrazione e visioni di lavoro a confronto&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide green-line\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-8fb99fa376486396d71a68fb0fc3ada0\" style=\"color:#5e6977;font-size:18px\">&nbsp;Oltre l\u2019opportunit\u00e0 di veder riconosciuto un salario adeguato e il rispetto dei propri diritti, la maggior parte dei giovani vede e (cerca) nel lavoro la possibilit\u00e0 di autorealizzazione personale, di autonomia e crescita professionale. D\u2019altro canto, l\u2019attrattivit\u00e0 di un territorio e di una azienda non si gioca pi\u00f9 solo sulla disponibilit\u00e0 di posti di lavoro, ma \u00e8 strettamente collegata a dimensioni che attengono alla sfera del benessere personale, della conciliazione vita-lavoro, della qualit\u00e0 dell\u2019ambiente di lavoro, della sostenibilit\u00e0. \u00c8 necessario favorire l\u2019incontro e il confronto tra visioni diverse di lavoro, delle sue rappresentazioni e delle sue aspettative.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column align-self-stretch is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div id=\"cbfw-block_d1f480fbe51d98290155ac0d549594d0\"\n     class=\"cbfw-wrap cbfw-has-image cbfw-has-bg h-100\"\n     style=\"background-color:rgb(233,242,237);background-image:url(&quot;https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/sfondo-logo.svg&quot;);background-size:auto;background-repeat:no-repeat;background-position:left top;--cbfw-pt:80px;--cbfw-pb:80px;\">\n\n\t<div class=\"cbfw-block\">\n\t\t\n\n<h3 class=\"wp-block-heading glasio has-text-color has-link-color wp-elements-d8de516e53d6a48aeae7f2e6fed5552c\" style=\"color:#0e693a;font-size:24px\"><strong>Rafforzamento dell\u2019ecosistema cittadino e rafforzamento delle alleanze strategiche.&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide green-line\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-864255c6a14a909dc02af5bf2a9a0445\" style=\"color:#5e6977;font-size:18px\">Poich\u00e9 risulta prioritario riuscire a interpretare e anticipare le trasformazioni in atto nel mercato del lavoro nonch\u00e9 i cambiamenti nelle attese tra chi offre e cerca lavoro, \u00e8 necessario rafforzare le alleanze strategiche tra istituzioni, enti del terzo settore, mondo produttivo, sistema di istruzione e formativo con l\u2019obiettivo di mettere a sistema le tante iniziative esistenti e stimolare l\u2019individuazione di risposte coerenti e innovative rispetto ai bisogni emergenti.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column align-self-stretch is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div id=\"cbfw-block_41f159c49e015b8cce15c43fa34a7dd7\"\n     class=\"cbfw-wrap cbfw-has-image cbfw-has-bg\"\n     style=\"background-color:rgb(233,242,237);background-image:url(&quot;https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/sfondo-logo.svg&quot;);background-size:auto;background-repeat:no-repeat;background-position:left top;--cbfw-pt:80px;--cbfw-pb:80px;\">\n\n\t<div class=\"cbfw-block\">\n\t\t\n\n<h3 class=\"wp-block-heading glasio has-text-color has-link-color wp-elements-417c8c9ea973414965db0b6fdf513bea\" style=\"color:#0e693a;font-size:24px\"><strong>Accompagnare i giovani verso le opportunit\u00e0 presenti sul territorio&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide green-line\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-15add644fa11343cd88127fa9521b18f\" style=\"color:#5e6977;font-size:18px\">si intende sostenere la motivazione e l\u2019attivazione dei giovani, promuovere lo sviluppo delle competenze socio-emotive, favorire l\u2019accesso a opportunit\u00e0 formative pi\u00f9 orientate ai profili richiesti dal mercato del lavoro. Sar\u00e0 promossa la realizzazione di percorsi basati sulla scoperta, la selezione e la valutazione critica delle informazioni, l\u2019apprendimento cooperativo. Le misure di accompagnamento al lavoro e all\u2019occupabilit\u00e0 dovranno privilegiare l\u2019inclusione sociale e la fruibilit\u00e0 da parte di tutti giovani, inclusi i pi\u00f9 vulnerabili.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:47px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-bf6a375d41c3a50f33549fcc5e5a4e69\" style=\"color:#5e6977;font-size:18px\">Nel <strong>periodo preparatorio \u2013 fase zero (IV trimestre 2023 \u2013 II trimestre 2025)<\/strong>, \u00e8 stato previsto il proseguimento dell\u2019iniziativa Articolo+1, un bando nato per contribuire a ridurre l\u2019inattivit\u00e0 e ad aumentare l\u2019occupazione dei giovani in et\u00e0 compresa tra i 15 e i 29 anni non iscritti a percorsi di istruzione e formazione e in cerca di lavoro. L\u2019intervento 16+ entrer\u00e0 nella piena operativit\u00e0 nel secondo semestre del 2025.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div id=\"csp-scb-block_3944125239a73e1ac1a7b3f757d9c437\"\n     class=\"csp-scb-wrap csp-scb-has-bg\"\n     style=\"background-color:rgb(233,242,237);\">\n\n\t<div class=\"csp-scb\">\n\t\t\n\n<h2 class=\"wp-block-heading csp-scb__title\">Obiettivi finali del progetto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"gelasio mb-3\" style=\"font-size:24px\">nei quattro anni di implementazione previsti<\/p>\n\n\n\n<div id=\"csp-scb-card-block_bfed148a8bdf30e285df428f62b30f20\"\n     class=\"csp-scb-card\"\n     style=\"--csp-scb-bordo-spessore:0px;\">\n\t\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"csp-gelasio-medio\">&gt;10.000<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>giovani della Citt\u00e0 di Torino entrano in contatto con le opportunit\u00e0 offerte dall\u2019iniziativa;<\/p>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"csp-scb-card-block_2788279e26ceb5feb10839b65137d9c8\"\n     class=\"csp-scb-card\"\n     style=\"--csp-scb-bordo-spessore:0px;--csp-scb-bordo-colore:#0E693A;\">\n\t\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"csp-gelasio-medio\">&gt;<\/span><span class=\"csp-gelasio-medio\">4.500<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>giovani sono coinvolti in attivit\u00e0 di empowerment, orientamento e rafforzamento delle competenze;<\/p>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"csp-scb-card-block_2788279e26ceb5feb10839b65137d9c8\"\n     class=\"csp-scb-card\"\n     style=\"--csp-scb-bordo-spessore:0px;--csp-scb-bordo-colore:#0E693A;\">\n\t\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"csp-gelasio-medio\">&gt;3.000<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>giovani orientati e coinvolti in attivit\u00e0 finalizzate all\u2019aumento dell\u2019occupabilit\u00e0 e dell\u2019occupazione;<\/p>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"csp-scb-card-block_2788279e26ceb5feb10839b65137d9c8\"\n     class=\"csp-scb-card\"\n     style=\"--csp-scb-bordo-spessore:0px;--csp-scb-bordo-colore:#0E693A;\">\n\t\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"csp-gelasio-medio\">&gt;1.500<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>giovani avviati al lavoro, di cui almeno il 60% appartenenti a profili con basse o medio-bassa occupabilit\u00e0;<\/p>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"csp-scb-card-block_2788279e26ceb5feb10839b65137d9c8\"\n     class=\"csp-scb-card\"\n     style=\"--csp-scb-bordo-spessore:0px;--csp-scb-bordo-colore:#0E693A;\">\n\t\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"csp-gelasio-medio\">&gt;30<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>enti che partecipano attivamente alle azioni di intercettazione, aggancio e accompagnamento dei giovani.<\/p>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"csp-scb__testo-finale\" style=\"font-size:18px\">e <strong>maggiore consapevolezza<\/strong> \u00a0dei giovani torinesi \u00absulla soglia\u00bb rispetto alla propria visione di futuro e alle opportunit\u00e0 di scelta.<\/p>\n\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"color:#0E693A;font-family:Gelasio,serif;font-size:30px;line-height:43px;margin-bottom:30px;text-align:left\">Contributi e opportunit\u00e0 2025<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns row flex-wrap is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column col-12 col-md-6 col-lg-4 mb-4 is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n  <div style=\"max-width:380px;background-color:#E9F2ED;border:1px solid #E9F2ED;box-sizing:border-box\">\n    <a href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/contributi\/call-for-action-unlock-opportunita-per-i-giovani-scelte-per-il-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"text-decoration:none;display:block;color:#0E693A\">\n      <div style=\"width:100%;height:260px;overflow:hidden;background-color:#fff\">\n        <img decoding=\"async\" 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aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"featured_media":47750,"parent":47180,"menu_order":0,"template":"","cluster":[],"class_list":["post-47670","progetti-sviluppo","type-progetti-sviluppo","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","entry","post-inner"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Intervento 16 + Torino - Fondazione Compagnia di San Paolo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/progetti-sviluppo\/citta-delleducazione\/intervento-16-torino\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Intervento 16 + Torino - Fondazione Compagnia di San Paolo\" \/>\n<meta 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Obiettivi: preparare i giovani per l\u2019occupabilit\u00e0 e un futuro sostenibile, promuovere l\u2019inclusione sociale e rafforzare l\u2019ecosistema cittadino. L\u2019intervento \u201c16+\u201d della Fondazione Compagnia di San Paolo, in collaborazione con la Citt\u00e0 di Torino, mira a supportare i giovani tra i 16 e i 29 anni che si trovano i giovani \u201csulla soglia\u201c, in cerca di una direzione, perch\u00e8 inattivi o semplicemente con una visione di futuro incerta&nbsp;a causa \u2013 anche \u2013 di ostacoli di tipo socioeconomico, individuali e culturali. L\u2019obiettivo \u00e8 sostenere percorsi mirati a orientare e rafforzare le competenze dei giovani, favorendo processi di attivazione attraverso i quali siano in grado di riconoscere i propri talenti, esprimere s\u00e9 stessi e valorizzare le proprie passioni. Si intende promuovere il rafforzamento di filiere e partnership strategiche per l\u2019occupazione giovanile e contribuire a supportare alleanze e reti sul territorio. Le principali macro-azioni dell\u2019intervento 16+ e i relativi pilastri di attivit\u00e0, nel corso dei quattro anni previsti di implementazione. Nel periodo preparatorio \u2013 fase zero (IV trimestre 2023 \u2013 II trimestre 2025), \u00e8 stato previsto il proseguimento dell\u2019iniziativa Articolo+1, un bando nato per contribuire a ridurre l\u2019inattivit\u00e0 e ad aumentare l\u2019occupazione dei giovani in et\u00e0 compresa tra i 15 e i 29 anni non iscritti a percorsi di istruzione e formazione e in cerca di lavoro. L\u2019intervento 16+ entrer\u00e0 nella piena operativit\u00e0 nel secondo semestre del 2025. 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Obiettivi: preparare i giovani per l\u2019occupabilit\u00e0 e un futuro sostenibile, promuovere l\u2019inclusione sociale e rafforzare l\u2019ecosistema cittadino. L\u2019intervento \u201c16+\u201d della Fondazione Compagnia di San Paolo, in collaborazione con la Citt\u00e0 di Torino, mira a supportare i giovani tra i 16 e i 29 anni che si trovano i giovani \u201csulla soglia\u201c, in cerca di una direzione, perch\u00e8 inattivi o semplicemente con una visione di futuro incerta&nbsp;a causa \u2013 anche \u2013 di ostacoli di tipo socioeconomico, individuali e culturali. L\u2019obiettivo \u00e8 sostenere percorsi mirati a orientare e rafforzare le competenze dei giovani, favorendo processi di attivazione attraverso i quali siano in grado di riconoscere i propri talenti, esprimere s\u00e9 stessi e valorizzare le proprie passioni. Si intende promuovere il rafforzamento di filiere e partnership strategiche per l\u2019occupazione giovanile e contribuire a supportare alleanze e reti sul territorio. Le principali macro-azioni dell\u2019intervento 16+ e i relativi pilastri di attivit\u00e0, nel corso dei quattro anni previsti di implementazione. Nel periodo preparatorio \u2013 fase zero (IV trimestre 2023 \u2013 II trimestre 2025), \u00e8 stato previsto il proseguimento dell\u2019iniziativa Articolo+1, un bando nato per contribuire a ridurre l\u2019inattivit\u00e0 e ad aumentare l\u2019occupazione dei giovani in et\u00e0 compresa tra i 15 e i 29 anni non iscritti a percorsi di istruzione e formazione e in cerca di lavoro. L\u2019intervento 16+ entrer\u00e0 nella piena operativit\u00e0 nel secondo semestre del 2025. 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