{"id":42297,"date":"2026-03-06T09:11:16","date_gmt":"2026-03-06T08:11:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/?p=42297"},"modified":"2026-03-06T09:11:16","modified_gmt":"2026-03-06T08:11:16","slug":"sviluppo-organizzativo-e-terzo-settore-lesperienza-di-next-generation-you","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/news\/sviluppo-organizzativo-e-terzo-settore-lesperienza-di-next-generation-you\/","title":{"rendered":"Sviluppo organizzativo e Terzo Settore: l\u2019esperienza di Next Generation You"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\">[vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221; el_class=&#8221;text-headline2&#8243;]All\u2019interno della sezione Biblioteca Valutazione \u2013 Philanthropy Lab, la Fondazione Compagnia di San Paolo pubblica oggi un nuovo contributo che, a partire dall\u2019esperienza del programma Next Generation You, restituisce risultati ed evidenze sui temi del rafforzamento organizzativo, della sostenibilit\u00e0 e della capacit\u00e0 di impatto del Terzo Settore.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n<div class=\"info-box mission\">\n\t\t<div class=\"info-box-wrap info-box-hor row pb-0\">\n\n\t\t      \n\t\t      <div class=\"spalla col-12 col-md-12\">\n\t\t\t<div class=\"info-box sharing-box\">\n\t\t\t  <span class=\"label\">Condividi:<\/span>\n\t\t\t  <div class=\"social-sharing\">\n\t\t\t    <span class=\"box\">\n\t\t\t      <a class=\"fb\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/news\/sviluppo-organizzativo-e-terzo-settore-lesperienza-di-next-generation-you\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t<span class=\"sr-only\">Facebook<\/span>\n\t\t\t\t<i class=\"fab fa-facebook-f\"><\/i>\n\t\t\t      <\/a>\n\t\t\t    <\/span>\n\t\t\t    \n\t\t\t    <style>\n.twitter, .twitter:hover{\ncolor:#000000 !important;}\n<\/style>\n\n\n\t\t\t    <span class=\"box\">\n\t\t\t      <a 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<\/div>\n\t\t\t\t  <div class=\"info-box obj-institutional\">\n\t\t\t\t\t  <div class=\"info-box obj\">\n\t\t\t\t\t    <div class=\"obj-small-box\">\n\t\t\t\t\t      <span>Istituzionale<\/span>\n\t\t\t\t\t    <\/div>\n\t\t\t\t\t  <\/div>\n\t\t\t\t  <\/div>\n\t\t\t  <div class=\"info-box mission\"><span class=\"label\">Tag<\/span><a href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/tags\/risultati\/?_sft_post_tag=capitale-sociale\" class=\"tag-element\">Capitale sociale<\/a><a href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/tags\/risultati\/?_sft_post_tag=coesione-sociale\" class=\"tag-element\">Coesione sociale<\/a><a href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/tags\/risultati\/?_sft_post_tag=creazione-di-reti-solide\" class=\"tag-element\">Creazione di reti solide<\/a><a href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/tags\/risultati\/?_sft_post_tag=gruppo-compagnia\" class=\"tag-element\">Gruppo compagnia<\/a><a href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/tags\/risultati\/?_sft_post_tag=oltre-lerogazione\" class=\"tag-element\">Oltre l'erogazione<\/a><a href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/tags\/risultati\/?_sft_post_tag=protagonismo-delle-comunita\" class=\"tag-element\">Protagonismo delle comunit\u00e0<\/a><a href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/tags\/risultati\/?_sft_post_tag=saperi\" class=\"tag-element\">Saperi<\/a><\/div>\t  \n\t<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243; el_class=&#8221;page-content&#8221;][vc_column_text css=&#8221;&#8221; el_class=&#8221;text&#8221;]In un contesto caratterizzato da bisogni sociali sempre pi\u00f9 complessi e interconnessi, il <strong>rafforzamento delle capacit\u00e0 organizzative degli enti del Terzo Settore<\/strong> non rappresenta un intervento accessorio, ma una <strong>leva strutturale<\/strong> per generare un <strong>cambiamento sistemico<\/strong>.<\/p>\n<p>In coerenza con questa visione e con il ruolo della Fondazione nel promuovere <strong>learning e advocacy<\/strong> sui temi del <strong>Terzo Settore<\/strong>, la collana di pubblicazioni Philanthropy Lab si arricchisce del primo contributo della serie <strong>Learning Insights<\/strong>: il white paper \u201c<strong>Sviluppo organizzativo del Terzo Settore. L\u2019esperienza della Fondazione Compagnia di San Paolo attraverso i risultati di Next Generation You<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>La pubblicazione sistematizza le evidenze emerse dalle attivit\u00e0 di valutazione condotte nel <strong>quadriennio 2021\u20132024<\/strong>, assumendo il <strong>programma Next Generation You<\/strong> (<strong>NGYou<\/strong>) come caso di studio per analizzare le traiettorie di cambiamento organizzativo nel tempo.<\/p>\n<p>NGYou rappresenta una delle iniziative pi\u00f9 articolate promosse dalla Fondazione per <strong>sostenere il rafforzamento strutturale delle organizzazioni in Piemonte,<\/strong> <strong>Liguria<\/strong> e <strong>Valle<\/strong> <strong>d\u2019Aosta<\/strong>. Il programma ha segnato un passaggio strategico: dalla tradizionale attenzione ai singoli progetti a un investimento di medio-lungo periodo sui processi di trasformazione organizzativa. Risorse economiche, accompagnamento consulenziale, percorsi formativi e spazi di apprendimento tra pari sono stati integrati in un intervento volto a rafforzare la capacit\u00e0 adattiva e strategica degli enti.<\/p>\n<p>Il white paper si articola lungo <strong>tre direttrici principali<\/strong>. La prima parte \u00e8 dedicata alla <strong>contestualizzazione del tema<\/strong> e ricostruisce l\u2019evoluzione del rafforzamento organizzativo nel dibattito internazionale e nelle iniziative promosse dalla Fondazione. Segue una sezione dedicata al <strong>funzionamento e all\u2019evoluzione del programma<\/strong>, arricchita dalle testimonianze dei diversi attori coinvolti. Il documento si conclude con <strong>un\u2019analisi dei risultati e degli impatti prodotti da NGYou<\/strong>, in termini quantitativi, ma anche relazionali, che segnalano una crescente fiducia e corresponsabilit\u00e0 tra Fondazione ed enti.<\/p>\n<p>Le evidenze raccolte delineano un <strong>impatto significativo<\/strong>. La prima edizione di NGYou ha coinvolto <strong>100 enti<\/strong>, con oltre <strong>4,9 milioni di euro di contributi deliberati<\/strong>. Tra gli enti partecipanti si registra un <strong>incremento del 10% dei dipendenti a tempo indeterminato<\/strong> e una <strong>crescita del 25%<\/strong> della partecipazione del personale ad attivit\u00e0 formative, insieme a miglioramenti in termini di efficienza operativa e solidit\u00e0 finanziaria.<\/p>\n<p>Sul <strong>piano territoriale<\/strong>, l\u2019impatto si traduce anche in un <strong>aumento del 96% dei giovani raggiunti dalle iniziative<\/strong> <strong>degli enti coinvolti<\/strong> e in un rafforzamento delle reti di collaborazione con istituzioni pubbliche e imprese. Dati che evidenziano come lo sviluppo organizzativo produca effetti che si estendono oltre la dimensione interna delle organizzazioni, contribuendo al rafforzamento dell\u2019ecosistema territoriale.<\/p>\n<p>Il documento analizza con trasparenza anche alcune criticit\u00e0 emerse, tra cui la necessit\u00e0 di calibrare con attenzione l\u2019intensit\u00e0 dell\u2019accompagnamento per evitare il sovraccarico delle realt\u00e0 pi\u00f9 fragili.<\/p>\n<p>Da tali apprendimenti ha preso forma l\u2019evoluzione verso <strong><a href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/contributi\/linee-guida-per-lo-sviluppo-organizzativo-del-terzo-settore\/?noamp=mobile\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linee Guida permanenti dedicate allo sviluppo del Terzo Settore<\/a> <\/strong>\u2013 di recente pubblicazione sul sito della Fondazione &#8211; a testimonianza di un approccio fondato sull\u2019ascolto, sull\u2019adattamento e sul miglioramento continuo.<\/p>\n<p>La pubblicazione \u201c<strong>Sviluppo organizzativo del Terzo Settore<\/strong>\u201d \u00e8 consultabile nella sezione <strong><a href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/biblioteca-valutazione-philanthropy-lab\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Biblioteca Valutazione &#8211; Philanthropy Lab<\/a><\/strong> del sito della Fondazione.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<div class=\"templatera_shortcode\"><div data-vc-full-width=\"true\" data-vc-full-width-temp=\"true\" data-vc-full-width-init=\"false\" class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid newsletter-wrap\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_raw_code wpb_raw_html wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t    <div class=\"container\">\n      <div class=\"row align-items-center\">\n\t<div class=\"col-12 col-lg-6 col-xl-5 mb-3 mb-lg-0 pr-0\">\n\t  <h2 class=\"title\">Rimani aggiornato sui nostri bandi e sui nostri progetti<\/h2>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"col-12 col-lg-6 col-xl-7 pl-xl-4\">\n\t  <a class=\"standard-link-block\" href=\"\/it\/newsletter\/\">\n\t    Compila il form e decidi su quale argomento vuoi ricevere notizie.\t    <strong>\u00a0 ISCRIVITI!<\/strong>\n\t  <\/a>\n\t<\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row-full-width vc_clearfix\"><\/div><\/div>[vc_raw_html css=&#8221;&#8221;]JTVCbW9zdHJhU0RHUyU1RA==[\/vc_raw_html][vc_raw_html css=&#8221;&#8221;]JTVCU2V6aW9uZV9Eb2N1bWVudGklNUQ=[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>All\u2019interno della sezione Biblioteca Valutazione \u2013 Philanthropy Lab, la Fondazione Compagnia di San Paolo pubblica oggi un nuovo contributo che, a partire dall\u2019esperienza del programma Next Generation You, restituisce risultati ed evidenze sui temi del rafforzamento organizzativo, della sostenibilit\u00e0 e della 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