{"id":5807,"date":"2020-07-24T15:29:03","date_gmt":"2020-07-24T13:29:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/?page_id=5807"},"modified":"2026-04-14T17:48:31","modified_gmt":"2026-04-14T15:48:31","slug":"sviluppare-competenze","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/le-nostre-sfide\/obiettivo-cultura\/sviluppare-competenze\/","title":{"rendered":"Sviluppare competenze"},"content":{"rendered":"
[vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=”text-headline”]Sosteniamo la cultura, come componente imprescindibile della crescita<\/strong> individuale<\/strong> e dello sviluppo sostenibile<\/strong>. Investiamo sul rafforzamento delle competenze<\/strong>, come fattore abilitante con cui professionisti, professioniste e organizzazioni possono rispondere ai bisogni delle comunit\u00e0<\/strong>. Crediamo che l\u2019esperienza culturale possa alimentare percorsi di vita sani<\/strong>, consapevoli<\/strong> e ricchi di possibilit\u00e0<\/strong>, e contribuire a ridurre le diseguaglianze fin dalla nascita<\/strong>: per questo aspiriamo a una sua diffusione capillare<\/strong> e precoce<\/strong> nei contesti educativi e di cura<\/strong>.
\nRiconosciamo nella cultura una componente imprescindibile per la crescita individuale<\/strong> e lo sviluppo sostenibile <\/strong>e lavoriamo per garantire che abbia strumenti adeguati per svolgere questo ruolo. Interpretiamo l\u2019investimento sulle competenze<\/strong> come fattore abilitante con cui aiutare professionisti, professioniste e organizzazioni a rispondere ai bisogni delle comunit\u00e0<\/strong>. Aspiriamo a una diffusione capillare e precoce dell\u2019esperienza culturale nei contesti educativi e di cura<\/strong>, integrata nei servizi e nelle opportunit\u00e0 territoriali, perch\u00e9 alimenti percorsi di vita sani<\/strong>, consapevoli<\/strong> e ricchi di possibilit\u00e0<\/strong> e contribuisca alla riduzione delle disuguaglianze<\/strong>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner el_class=”section-title”][vc_column_inner][vc_column_text]\n

La nostra attivit\u00e0 si articola in diversi ambiti di intervento<\/span>.<\/h3>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner css=”.vc_custom_1683558104192{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/SVILUPPARE_COMPETENZE.svg?id=22391) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;}”][vc_empty_space height=”553px”][\/vc_column_inner][vc_column_inner][vc_column_text]\n

Sviluppare competenze<\/h3>\n[\/vc_column_text][vc_single_image image=”34714″ img_size=”full” alignment=”center” css=”.vc_custom_1739540664049{margin-top: 20px !important;}”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”sdg-list-wrap”][vc_column][vc_column_text el_class=”sdg-intro”]\n

La Missione Sviluppare competenze contribuisce al raggiungimento dei seguenti Obiettivi di Sviluppo Sostenibile<\/h3>\n[\/vc_column_text][vc_raw_html]JTVCbW9zdHJhU0RHUyU1RA==[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”5\/12″ el_class=”mb-5 mb-lg-0″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img mb-0″]\n
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La Missione Sviluppare Competenze<\/strong> opera nell\u2019Obiettivo Cultura<\/a> per favorire la crescita di competenze professionali<\/strong>, socio-emotive<\/strong>, relazionali<\/strong> e cognitive<\/strong>.
\nCon il potenziamento di queste abilit\u00e0, la cultura pu\u00f2 diventare una risorsa importante per affrontare le sfide globali<\/strong>, a partire dallo sviluppo sostenibile e dalla riduzione delle diseguaglianze.
\nGrazie ad analisi dei dati, mappature, valutazioni e sperimentazioni pilota sviluppate nel quadriennio 2021-2024, possiamo ora rafforzare questa traiettoria<\/strong> e compiere importanti salti di scala a servizio del territorio.<\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739544021041{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/1_Salone-Libro_A-1.jpg?id=34746) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739805560627{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/CSP_Cultura_competenze_professionisti.png?id=35112) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][vc_column width=”5\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img”]\n

Professionisti e professioniste della cultura e per la cultura<\/h3>\n
\n

Garantiamo a professionisti e professioniste della cultura e per la cultura, con particolare attenzione per i giovani e le donne, risorse formative e professionalizzanti <\/strong>e percorsi di carriera<\/strong> capaci di abilitarli a essere promotori e attuatori della crescita del comparto culturale<\/strong> e della sua partecipazione allo sviluppo sostenibile dei territori<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”5\/12″ el_class=”mb-5 mb-lg-0″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img mb-0″]\n

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Confermiamo il nostro impegno verso le\u00a0professioni culturali, artistiche e creative<\/strong>. La base di conoscenza \u00e8 garantita dalla\u00a0mappatura<\/a>\u00a0<\/strong>condotta nel 2021 nel Nord Ovest su professioni emergenti e loro bisogni formativi<\/strong>, e da una nuova ricerca<\/a><\/strong> pubblicata nel 2026<\/strong> sulle condizioni abilitanti per il lavoro culturale, a cui si aggiungono 3 anni di sostegno<\/a><\/strong> di formazione e di avviamento della professione, attraverso il rafforzamento delle competenze trasversali e la creazione di un network tra organizzazioni<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739544093494{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/2_prof-culturali_D.png?id=34750) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739544125958{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/4_consonanze_C.jpg?id=34752) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][vc_column width=”5\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img”]\n

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In progressione con questo lavoro, le azioni del 2025-28<\/a><\/strong> saranno pi\u00f9 focalizzate sulla professionalizzazione<\/strong>, sui percorsi di carriera<\/strong> e sulle condizioni abilitanti<\/strong> che permettono ai professionisti di svolgere il proprio lavoro al meglio e con soddisfazione, anche per il proprio percorso di vita.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”5\/12″ el_class=”mb-5 mb-lg-0″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img mb-0″]\n

Robustezza e sostenibilit\u00e0 degli enti culturali<\/h3>\n
\n

Favoriamo l\u2019evoluzione degli enti culturali<\/strong>, secondo principi di responsabilit\u00e0 sociale<\/strong> e di sviluppo sostenibile<\/strong>, nell\u2019ambito della Green Transition, dando priorit\u00e0 a una trasformazione in chiave ecosistemica<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739707522306{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/csp_sviluppare-competenze.jpg?id=34875) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739805758163{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/3_Ibridi_D.jpg?id=34763) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][vc_column width=”5\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img”]\n

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Un sistema culturale capace di contribuire alle sfide attuali deve appoggiarsi su organizzazioni robuste<\/strong>, dotate di competenze<\/strong> adeguate, sostenibili<\/strong> e orientate alla responsabilit\u00e0<\/strong> sociale<\/strong>. Per questo, lavoriamo per la sostenibilit\u00e0 degli enti culturali e favoriamo la loro partecipazione alla Transizione Verde<\/strong>, che sar\u00e0 al centro di nuove azioni in collaborazione con la Missione Proteggere l\u2019Ambiente<\/a><\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”5\/12″ el_class=”mb-5 mb-lg-0″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img mb-0″]\n

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Inoltre, miriamo a rafforzare la capacit\u00e0 delle organizzazioni di fare rete<\/strong> e di lavorare in modo cross-settoriale<\/strong>, sperimentando nuovi spazi<\/strong> e metodi<\/strong> di collaborazione, curando in modo particolare i processi<\/strong> e la stabilit\u00e0<\/strong> nel tempo. Confermiamo come elemento strategico, su questi fronti, la collaborazione con Hangar Piemonte<\/a> della Fondazione Piemonte dal Vivo<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739544246300{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/iStock-136631453.jpg?id=34758) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739544288603{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/3_Ibridi_C.jpg?id=34760) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][vc_column width=”5\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img”]\n

Opportunit\u00e0 culturali per la crescita e l\u2019educazione<\/h3>\n
\n

Favoriamo la penetrazione capillare e precoce<\/strong> dell\u2019esperienza culturale attiva nei contesti educativi, formali e informali<\/strong>, e nelle comunit\u00e0 educanti<\/strong>, perch\u00e9 essa possa contribuire in modo significativo alla crescita e alla formazione dell\u2019individuo<\/strong> e alla riduzione delle disuguaglianze<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”5\/12″ el_class=”mb-5 mb-lg-0″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img mb-0″]\n

\n

La cultura \u00e8 risorsa di crescita e benessere<\/strong> per i singoli individui, soprattutto nell\u2019et\u00e0 in cui bambine e bambini iniziano a costruire la loro personalit\u00e0 e immaginano il proprio ruolo nella comunit\u00e0. Per questo, sosteniamo progetti che promuovono le opportunit\u00e0 culturali nei contesti di apprendimento e nelle comunit\u00e0 educanti<\/strong>, dando continuit\u00e0 a dispositivi innovativi come La Bella Stagione<\/a> e contribuendo alle azioni collegiali del gruppo Compagnia come la Strategia Education<\/a>, con Ibridi<\/a> ad esempio.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739808564208{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/attrattivita_torino_Cultura_bella-stagione-CSP.png?id=35146) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739546026910{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/CSP_laBellaStagione_banner-817×494-2.jpg?id=34765) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][vc_column width=”5\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img”]\n

\n

L\u2019impegno nelle grandi aree urbane<\/strong> \u00e8 complementare agli interventi diffusi sul territorio, che hanno il proprio fulcro nell\u2019azione di sistema di Cultura per Crescere<\/a>, evoluzione del sostegno storico a Nati per Leggere Piemonte<\/strong>. Con essa, stiamo investendo su una crescita di sistema con al centro le biblioteche<\/strong>, orientata al welfare culturale per la prima infanzia<\/strong>. Terminer\u00e0 nel 21-25 il progetto sull\u2019educazione musicale Consonanze<\/a> sviluppato con la Fondazione per la Scuola<\/a>: i suoi risultati ci orienteranno per l\u2019evoluzione futura.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner el_class=”section-title”][vc_column_inner][vc_column_text css=””]\n

Bandi, Linee Guida e Scadenze uniche riferiti alla Missione Sviluppare competenze, dell’Obiettivo Cultura.<\/h3>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTVCbW9zdHJhQ29udHJpYnV0aSU1RA==[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner el_class=”section-title”][vc_column_inner][vc_column_text]\n

Progetti sostenuti dalla Missione Sviluppare competenze, dell’Obiettivo Cultura.<\/h3>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTVCZGlzZWduYVByb2dldHRpJTVE[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]
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Interpretiamo l\u2019investimento sulle competenze come fattore abilitante con cui aiutare professionisti, professioniste e organizzazioni a rispondere ai bisogni delle comunit\u00e0. Aspiriamo a una diffusione capillare e precoce dell\u2019esperienza culturale nei contesti educativi e di cura, integrata nei servizi e nelle opportunit\u00e0 territoriali, perch\u00e9 alimenti percorsi di vita sani, consapevoli e ricchi di possibilit\u00e0 e contribuisca alla riduzione delle disuguaglianze. La nostra attivit\u00e0 si articola in diversi ambiti di intervento. Sviluppare competenze La Missione Sviluppare competenze contribuisce al raggiungimento dei seguenti Obiettivi di Sviluppo Sostenibile La Missione Sviluppare Competenze opera nell\u2019Obiettivo Cultura per favorire la crescita di competenze professionali, socio-emotive, relazionali e cognitive. Con il potenziamento di queste abilit\u00e0, la cultura pu\u00f2 diventare una risorsa importante per affrontare le sfide globali, a partire dallo sviluppo sostenibile e dalla riduzione delle diseguaglianze. Grazie ad analisi dei dati, mappature, valutazioni e sperimentazioni pilota sviluppate nel quadriennio 2021-2024, possiamo ora rafforzare questa traiettoria e compiere importanti salti di scala a servizio del territorio.   Professionisti e professioniste della cultura e per la cultura Garantiamo a professionisti e professioniste della cultura e per la cultura, con particolare attenzione per i giovani e le donne, risorse formative e professionalizzanti e percorsi di carriera capaci di abilitarli a essere promotori e attuatori della crescita del comparto culturale e della sua partecipazione allo sviluppo sostenibile dei territori. Confermiamo il nostro impegno verso le\u00a0professioni culturali, artistiche e creative. La base di conoscenza \u00e8 garantita dalla\u00a0mappatura\u00a0condotta nel 2021 nel Nord Ovest su professioni emergenti e loro bisogni formativi, e da una nuova ricerca pubblicata nel 2026 sulle condizioni abilitanti per il lavoro culturale, a cui si aggiungono 3 anni di sostegno di formazione e di avviamento della professione, attraverso il rafforzamento delle competenze trasversali e la creazione di un network tra organizzazioni. In progressione con questo lavoro, le azioni del 2025-28 saranno pi\u00f9 focalizzate sulla professionalizzazione, sui percorsi di carriera e sulle condizioni abilitanti che permettono ai professionisti di svolgere il proprio lavoro al meglio e con soddisfazione, anche per il proprio percorso di vita. Robustezza e sostenibilit\u00e0 degli enti culturali Favoriamo l\u2019evoluzione degli enti culturali, secondo principi di responsabilit\u00e0 sociale e di sviluppo sostenibile, nell\u2019ambito della Green Transition, dando priorit\u00e0 a una trasformazione in chiave ecosistemica. Un sistema culturale capace di contribuire alle sfide attuali deve appoggiarsi su organizzazioni robuste, dotate di competenze adeguate, sostenibili e orientate alla responsabilit\u00e0 sociale. Per questo, lavoriamo per la sostenibilit\u00e0 degli enti culturali e favoriamo la loro partecipazione alla Transizione Verde, che sar\u00e0 al centro di nuove azioni in collaborazione con la Missione Proteggere l\u2019Ambiente. Inoltre, miriamo a rafforzare la capacit\u00e0 delle organizzazioni di fare rete e di lavorare in modo cross-settoriale, sperimentando nuovi spazi e metodi di collaborazione, curando in modo particolare i processi e la stabilit\u00e0 nel tempo. Confermiamo come elemento strategico, su questi fronti, la collaborazione con Hangar Piemonte della Fondazione Piemonte dal Vivo.     Opportunit\u00e0 culturali per la crescita e l\u2019educazione Favoriamo la penetrazione capillare e precoce dell\u2019esperienza culturale attiva nei contesti educativi, formali e informali, e nelle comunit\u00e0 educanti, perch\u00e9 essa possa contribuire in modo significativo alla crescita e alla formazione dell\u2019individuo e alla riduzione delle disuguaglianze. La cultura \u00e8 risorsa di crescita e benessere per i singoli individui, soprattutto nell\u2019et\u00e0 in cui bambine e bambini iniziano a costruire la loro personalit\u00e0 e immaginano il proprio ruolo nella comunit\u00e0. Per questo, sosteniamo progetti che promuovono le opportunit\u00e0 culturali nei contesti di apprendimento e nelle comunit\u00e0 educanti, dando continuit\u00e0 a dispositivi innovativi come La Bella Stagione e contribuendo alle azioni collegiali del gruppo Compagnia come la Strategia Education, con Ibridi ad esempio. L\u2019impegno nelle grandi aree urbane \u00e8 complementare agli interventi diffusi sul territorio, che hanno il proprio fulcro nell\u2019azione di sistema di Cultura per Crescere, evoluzione del sostegno storico a Nati per Leggere Piemonte. Con essa, stiamo investendo su una crescita di sistema con al centro le biblioteche, orientata al welfare culturale per la prima infanzia. Terminer\u00e0 nel 21-25 il progetto sull\u2019educazione musicale Consonanze sviluppato con la Fondazione per la Scuola: i suoi risultati ci orienteranno per l\u2019evoluzione futura. Bandi, Linee Guida e Scadenze uniche riferiti alla Missione Sviluppare competenze, dell'Obiettivo Cultura. Trovati 6 elementi CulturaPersone La Bella Stagione 2026 IN CORSO 14\/04\/2026 - 29\/04\/2026 Cultura Linee guida per progetti sul lavoro culturale IN CORSO 01\/04\/2026 - 30\/06\/2026 Cultura Bando Cultura per Crescere. Nati per Leggere e altre storie da vivere in famiglia 2025 CHIUSO 30\/07\/2025 - 27\/10\/2025 Cultura Linee guida per la formazione e l\u2019avviamento alla professione culturale 2024 chiuso 03\/04\/2024 - 13\/09\/2024 Cultura Nati per Leggere Piemonte, Linee Guida progetti 2022 Chiuso 19\/05\/2021 - 30\/09\/2021 Cultura Linee guida per il sostegno all’alta formazione musicale Chiuso 14\/01\/2019 - 30\/06\/2020 Progetti sostenuti dalla Missione Sviluppare competenze, dell'Obiettivo Cultura. Cultura L’impegno della Fondazione Compagnia di San Paolo per le professioni culturali CulturaPersone La cultura dietro l\u2019angolo: ritrovi d\u2019arte, musica e teatro da vivere insieme sotto casa Cultura PERFORMING+ Cultura Nati per Leggere Piemonte","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"parent":14,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-5807","page","type-page","status-publish","hentry","entry","post-inner"],"acf":[],"yoast_head":"\nSviluppare competenze - Fondazione Compagnia di San Paolo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La missione Sviluppare competenze considera la cultura come agente di sviluppo delle persone e offre l'occasione di potenziare le competenze artistiche e culturali.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/le-nostre-sfide\/obiettivo-cultura\/sviluppare-competenze\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sviluppare competenze - 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