{"id":5732,"date":"2020-07-23T09:56:18","date_gmt":"2020-07-23T07:56:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/?page_id=5732"},"modified":"2025-04-09T06:59:47","modified_gmt":"2025-04-09T04:59:47","slug":"favorire-il-lavoro-dignitoso","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/le-nostre-sfide\/obiettivo-persone\/favorire-il-lavoro-dignitoso\/","title":{"rendered":"Favorire il lavoro dignitoso"},"content":{"rendered":"
[vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=”text-headline”]Accompagniamo le nuove generazioni e le persone pi\u00f9 fragili ad acquisire le competenze<\/strong> necessarie a progettare il loro percorso di vita, sostenendo un ruolo attivo nella costruzione del proprio futuro e promuovendo una cultura del lavoro consapevole e positiva<\/strong>.
\nAlleanze strategiche<\/strong>, finalizzate all\u2019innovazione<\/strong> e all\u2019individuazione di risposte integrate e di sistema, sono la chiave per aumentare la partecipazione equa al mercato del lavoro, contribuire a una maggiore inclusione sociale e promuovere lo sviluppo dei territori.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner el_class=”section-title”][vc_column_inner][vc_column_text]\n

La nostra attivit\u00e0 si articola in diversi ambiti di intervento<\/span>.<\/h3>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner][vc_empty_space height=”553px” css=”.vc_custom_1685354785415{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/FAVORIRE_LAVORO_DIGNITOSO.svg?id=22587) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;}”][\/vc_column_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=””]\n

Favorire il lavoro dignitoso<\/h3>\n[\/vc_column_text][vc_single_image image=”34594″ img_size=”full” alignment=”center” css=”.vc_custom_1739465960882{margin-top: 20px !important;}”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”sdg-list-wrap”][vc_column][vc_column_text css=”” el_class=”sdg-intro”]\n

La Missione Favorire il lavoro dignitoso contribuisce al raggiungimento dei seguenti Obiettivi di Sviluppo Sostenibile<\/h3>\n[\/vc_column_text][vc_raw_html]JTVCbW9zdHJhU0RHUyU1RA==[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”5\/12″ el_class=”mb-5 mb-lg-0″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img mb-0″]\n
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Il lavoro \u00e8 una dimensione fondamentale non solo per l\u2019economia, ma per la persona umana, per la sua dignit\u00e0, per la sua cittadinanza e anche per l\u2019inclusione sociale. Da questo presupposto nasce la Missione Favorire il lavoro dignitoso<\/strong> attraverso la quale, in modo coerente rispetto a tutta la progettualit\u00e0 dell\u2019Obiettivo Persone<\/a><\/strong>, si ricercano soluzioni<\/strong> capaci di migliorare la qualit\u00e0 di vita delle persone<\/strong>, delle famiglie<\/strong> e delle comunit\u00e0<\/strong> per sostenere lo sviluppo del territorio e il contrasto delle diseguaglianze.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739781978687{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/Lavoro1.jpg?id=35002) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”1\/2″ el_class=”mb-5 mb-lg-0″ offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_single_image image=”35158″ img_size=”full”][\/vc_column][vc_column width=”5\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img”]\n

Giovani, competenze per il lavoro e transizione verso la vita adulta<\/h3>\n
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Nel nostro Paese, la partecipazione<\/strong> e la valorizzazione dei giovani alla vita economica<\/strong>, politica<\/strong> e sociale<\/strong> sono temi rilevanti. La ricerca di un lavoro stabile che garantisca autonomia economica \u00e8 indispensabile per l’emancipazione dei giovani <\/strong>e la transizione verso la vita adulta. Ci impegniamo quindi a difendere e potenziare la competitivit\u00e0 delle persone, in particolare delle nuove generazioni, in un contesto in continuo cambiamento dove i moderni processi produttivi<\/strong>, l\u2019avvento delle nuove tecnologie<\/strong>, dell\u2019intelligenza<\/strong> artificiale<\/strong> e della robotica<\/strong> impongono un continuo incremento<\/strong> delle<\/strong> conoscenze<\/strong> e un costante aggiornamento<\/strong> delle competenze formali e non formali gi\u00e0 acquisite.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”5\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img”]\n

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Su questi temi lavoriamo in collaborazione con la Missione Educare per crescere insieme<\/a> <\/strong> nell\u2019ambito dell\u2019iniziativa Citt\u00e0 dell\u2019Educazione<\/a><\/strong> che considera l\u2019educazione e la scuola, insieme alle altre diverse agenzie educative, come leva principale per la trasformazione di lungo periodo<\/strong> e la crescita del nostro Paese e dei suoi territori.
\nA Genova<\/strong>, con il progetto Articolo +1<\/a><\/strong> ci rivolgiamo ai giovani disoccupati, tra i 15 e i 29 anni, non iscritti in percorsi di istruzione e formazione (NEET) con l\u2019obiettivo di aumentarne l\u2019occupazione e di colmare i bisogni professionali ed educativi, stimolando una alleanza strategica tra mondo imprenditoriale e privato sociale<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ el_class=”mb-5 mb-lg-0″ offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_single_image image=”35171″ img_size=”full”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739712230479{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/Favorire-il-lavoro-dignitoso-2.jpg?id=6204) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][vc_column width=”5\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img”]\n

Contrasto alla fragilit\u00e0 economica, sociale e lavorativa<\/h3>\n
Nonostante i miglioramenti osservati di alcuni degli indicatori del mercato del lavoro, si mantiene elevata la quota di popolazione a rischio di povert\u00e0 e di esclusione sociale. Occorre supportare l\u2019accesso delle persone vulnerabili a opportunit\u00e0 di lavoro, istruzione e formazione di qualit\u00e0 e promuovere percorsi di accompagnamento flessibili e modulabili, offrendo risposte integrate ai differenti bisogni delle persone sia sul versante delle politiche per l\u2019occupabilit\u00e0 e l\u2019occupazione, sia sul versante sociale (empowerment, contrasto del disagio abitativo, consolidamento delle reti sociali, accesso ai servizi).<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”5\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”text mb-0″]Da oltre 20 anni lavoriamo nell\u2019ambito degli interventi di esecuzione penale interna ed esterna, offrendo opportunit\u00e0 di formazione e occupazione ai detenuti negli istituti penitenziari e a fine pena. Il progetto LEI \u2013 Lavoro<\/a><\/strong> rivolto alle detenute della Casa Circondariale \u201cLorusso e Cutugno\u201d di Torino ne \u00e8 un esempio. Diventer\u00e0 operativa una iniziativa di inclusione lavorativa a favore dei detenuti della Casa Circondariale di Genova \u201cMarassi\u201d.
\nIn collaborazione con la Missione Collaborare per l\u2019inclusione<\/a><\/strong>, sosteniamo le persone con background migratorio<\/strong>, favorendo la loro\u00a0piena e attiva partecipazione nel nuovo contesto produttivi e sociale.
\nProseguiranno i percorsi individualizzati rivolti a giovani con disabilit\u00e0 <\/strong>e alle loro famiglie avviati in sinergia con le Missioni Educare per crescere insieme<\/a><\/strong> e Diventare comunit\u00e0<\/a><\/strong>.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ el_class=”mb-5 mb-lg-0″ offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_single_image image=”35175″ img_size=”full”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739782174097{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/Favorire-il-lavoro-dignitoso-1.jpg?id=6202) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][vc_column width=”5\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img”]\n

Lavoro femminile, alleanze strategiche e partecipazione equa al mercato del lavoro<\/h3>\n
\n

Il lavoro<\/strong> \u00e8 uno degli ambiti in cui i divari di genere<\/strong> sono pi\u00f9 visibili. Molto spesso le donne incontrano maggiori difficolt\u00e0 a trovare un impiego e a coprire ruoli di prestigio e responsabilit\u00e0. Complici anche gli stereotipi<\/strong> riguardo al lavoro familiare e di cura, si ritrovano pi\u00f9 spesso inattive, sottoccupate, costrette a lavorare meno tempo per dare spazio alle attivit\u00e0 domestiche. L\u2019Italia \u00e8 uno dei paesi in cui si registra la differenza pi\u00f9 marcata tra il tasso di occupazione di uomini e donne. Le donne pi\u00f9 svantaggiate sono quelle con figli, al contrario dei padri che riportano un tasso di occupazione pi\u00f9 elevato.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”5\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img”]\n

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Proseguiamo il lavoro avviato con il programma Equilibri.Una sfida per le reti territoriali: lavoro delle donne e percorsi educativi di bambine e bambini<\/a><\/strong>, per appianare le differenze di genere nel lavoro, continuando la sperimentazione di soluzioni di conciliazione vita-lavoro, flessibilit\u00e0 di nuove forme di welfare e organizzazione del lavoro.Rivolgiamo particolare attenzione, inoltre, al consolidamento delle alleanze strategiche per il lavoro<\/strong> e alla costruzione di ecosistemi locali per il lavoro<\/strong> all\u2019interno dei quali individui, famiglie, imprese e scuole, organizzazioni pubbliche e private possano costruire un dialogo non sequenziale e non lineare, ma interconnesso.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739786073319{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/equilibri_cps_persone.jpg?id=35006) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” el_class=”txt-img txt-sx row”][vc_column width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1739712777667{background-image: url(https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/CSP-taglio-img-per-news-3-ottobre_817x494-1.jpg?id=27930) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_empty_space el_class=”fill-square”][\/vc_column][vc_column width=”5\/12″ offset=”vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″][vc_column_text css=”” el_class=”txt-img”]\n

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In collaborazione con la Missione Accelerare l\u2019innovazione<\/a><\/strong> dell\u2019Obiettivo Pianeta<\/a><\/strong>, continueremo a sostenere il Fondo Repubblica Digitale<\/a><\/strong>, istituito al fine di contribuire ad aumentare le competenze fondamentali per completare la transizione digitale del Paese.<\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner el_class=”section-title”][vc_column_inner][vc_column_text]\n

Bandi, Linee Guida e Scadenze uniche riferiti alla Missione Favorire il lavoro dignitoso, dell’Obiettivo Persone.<\/h3>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTVCbW9zdHJhQ29udHJpYnV0aSU1RA==[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner el_class=”section-title”][vc_column_inner][vc_column_text css=””]\n

Progetti sostenuti dalla Missione Educare per crescere insieme, dell\u2019Obiettivo Persone.<\/h3>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTVCZGlzZWduYVByb2dldHRpJTVE[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]
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Favorire il lavoro dignitoso La Missione Favorire il lavoro dignitoso contribuisce al raggiungimento dei seguenti Obiettivi di Sviluppo Sostenibile Il lavoro \u00e8 una dimensione fondamentale non solo per l\u2019economia, ma per la persona umana, per la sua dignit\u00e0, per la sua cittadinanza e anche per l\u2019inclusione sociale. Da questo presupposto nasce la Missione Favorire il lavoro dignitoso attraverso la quale, in modo coerente rispetto a tutta la progettualit\u00e0 dell\u2019Obiettivo Persone, si ricercano soluzioni capaci di migliorare la qualit\u00e0 di vita delle persone, delle famiglie e delle comunit\u00e0 per sostenere lo sviluppo del territorio e il contrasto delle diseguaglianze. Giovani, competenze per il lavoro e transizione verso la vita adulta Nel nostro Paese, la partecipazione e la valorizzazione dei giovani alla vita economica, politica e sociale sono temi rilevanti. La ricerca di un lavoro stabile che garantisca autonomia economica \u00e8 indispensabile per l'emancipazione dei giovani e la transizione verso la vita adulta. Ci impegniamo quindi a difendere e potenziare la competitivit\u00e0 delle persone, in particolare delle nuove generazioni, in un contesto in continuo cambiamento dove i moderni processi produttivi, l\u2019avvento delle nuove tecnologie, dell\u2019intelligenza artificiale e della robotica impongono un continuo incremento delle conoscenze e un costante aggiornamento delle competenze formali e non formali gi\u00e0 acquisite. Su questi temi lavoriamo in collaborazione con la Missione Educare per crescere insieme nell\u2019ambito dell\u2019iniziativa Citt\u00e0 dell\u2019Educazione che considera l\u2019educazione e la scuola, insieme alle altre diverse agenzie educative, come leva principale per la trasformazione di lungo periodo e la crescita del nostro Paese e dei suoi territori. A Genova, con il progetto Articolo +1 ci rivolgiamo ai giovani disoccupati, tra i 15 e i 29 anni, non iscritti in percorsi di istruzione e formazione (NEET) con l\u2019obiettivo di aumentarne l\u2019occupazione e di colmare i bisogni professionali ed educativi, stimolando una alleanza strategica tra mondo imprenditoriale e privato sociale. Contrasto alla fragilit\u00e0 economica, sociale e lavorativa Nonostante i miglioramenti osservati di alcuni degli indicatori del mercato del lavoro, si mantiene elevata la quota di popolazione a rischio di povert\u00e0 e di esclusione sociale. Occorre supportare l\u2019accesso delle persone vulnerabili a opportunit\u00e0 di lavoro, istruzione e formazione di qualit\u00e0 e promuovere percorsi di accompagnamento flessibili e modulabili, offrendo risposte integrate ai differenti bisogni delle persone sia sul versante delle politiche per l\u2019occupabilit\u00e0 e l\u2019occupazione, sia sul versante sociale (empowerment, contrasto del disagio abitativo, consolidamento delle reti sociali, accesso ai servizi). Da oltre 20 anni lavoriamo nell\u2019ambito degli interventi di esecuzione penale interna ed esterna, offrendo opportunit\u00e0 di formazione e occupazione ai detenuti negli istituti penitenziari e a fine pena. Il progetto LEI \u2013 Lavoro rivolto alle detenute della Casa Circondariale \u201cLorusso e Cutugno\u201d di Torino ne \u00e8 un esempio. Diventer\u00e0 operativa una iniziativa di inclusione lavorativa a favore dei detenuti della Casa Circondariale di Genova \u201cMarassi\u201d. In collaborazione con la Missione Collaborare per l\u2019inclusione, sosteniamo le persone con background migratorio, favorendo la loro\u00a0piena e attiva partecipazione nel nuovo contesto produttivi e sociale. Proseguiranno i percorsi individualizzati rivolti a giovani con disabilit\u00e0 e alle loro famiglie avviati in sinergia con le Missioni Educare per crescere insieme e Diventare comunit\u00e0. Lavoro femminile, alleanze strategiche e partecipazione equa al mercato del lavoro Il lavoro \u00e8 uno degli ambiti in cui i divari di genere sono pi\u00f9 visibili. Molto spesso le donne incontrano maggiori difficolt\u00e0 a trovare un impiego e a coprire ruoli di prestigio e responsabilit\u00e0. Complici anche gli stereotipi riguardo al lavoro familiare e di cura, si ritrovano pi\u00f9 spesso inattive, sottoccupate, costrette a lavorare meno tempo per dare spazio alle attivit\u00e0 domestiche. L\u2019Italia \u00e8 uno dei paesi in cui si registra la differenza pi\u00f9 marcata tra il tasso di occupazione di uomini e donne. Le donne pi\u00f9 svantaggiate sono quelle con figli, al contrario dei padri che riportano un tasso di occupazione pi\u00f9 elevato. Proseguiamo il lavoro avviato con il programma Equilibri.Una sfida per le reti territoriali: lavoro delle donne e percorsi educativi di bambine e bambini, per appianare le differenze di genere nel lavoro, continuando la sperimentazione di soluzioni di conciliazione vita-lavoro, flessibilit\u00e0 di nuove forme di welfare e organizzazione del lavoro.Rivolgiamo particolare attenzione, inoltre, al consolidamento delle alleanze strategiche per il lavoro e alla costruzione di ecosistemi locali per il lavoro all\u2019interno dei quali individui, famiglie, imprese e scuole, organizzazioni pubbliche e private possano costruire un dialogo non sequenziale e non lineare, ma interconnesso. In collaborazione con la Missione Accelerare l\u2019innovazione dell\u2019Obiettivo Pianeta, continueremo a sostenere il Fondo Repubblica Digitale, istituito al fine di contribuire ad aumentare le competenze fondamentali per completare la transizione digitale del Paese. Bandi, Linee Guida e Scadenze uniche riferiti alla Missione Favorire il lavoro dignitoso, dell'Obiettivo Persone. Trovati 4 elementi Persone Call for Action: UNLOCK – Opportunit\u00e0 per i giovani, scelte per il futuro CHIUSO 31\/03\/2025 - 05\/06\/2025 Persone Articolo +1 – Genova – II edizione – Esiti CHIUSO 14\/11\/2023 - 31\/01\/2024 Persone Bando Territori Inclusivi – Fase 1 – Richiesta di manifestazione di interesse – Esiti chiuso 16\/02\/2023 - 16\/03\/2023 Persone Equilibri. Una sfida per le reti territoriali: lavoro delle donne e percorsi educativi di bambine e bambini – Esiti Chiuso 28\/10\/2021 - 21\/02\/2022 Progetti sostenuti dalla Missione Educare per crescere insieme, dell\u2019Obiettivo Persone. Persone PASSAGGI \u2013 Laboratorio sperimentale per la crescita Persone FUORI DAI BORDI – Co-progettare nuove narrazioni per la salute mentale Istituzionale Rigenera Persone Equilibri – Una sfida per le reti territoriali: lavoro delle donne e percorsi educativi di bambine e bambini Istituzionale Fondo per la Repubblica Digitale Persone Progetto L.E.I. \u2013 Lavoro Emancipazione Inclusione Persone Formazione per la Mobilit\u00e0 Professionale","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"parent":17,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-5732","page","type-page","status-publish","hentry","entry","post-inner"],"acf":[],"yoast_head":"\nFavorire il lavoro dignitoso - Fondazione Compagnia di San Paolo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La missione Favorire il lavoro dignitoso si impegna a valorizzare le risorse personali e professionali delle persone pi\u00f9 fragili, all'interno di politiche attive del lavoro.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/le-nostre-sfide\/obiettivo-persone\/favorire-il-lavoro-dignitoso\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Favorire il lavoro dignitoso - 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