{"id":41810,"date":"2026-02-13T18:40:31","date_gmt":"2026-02-13T17:40:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/?page_id=41810"},"modified":"2026-03-11T13:58:00","modified_gmt":"2026-03-11T12:58:00","slug":"intervento-16-torino","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/i-progetti\/intervento-16-torino\/","title":{"rendered":"Intervento 16 + Torino"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\">[vc_row el_class=&#8221;text-headline&#8221;][vc_column][vc_column_text el_class=&#8221;text&#8221;]L\u2019intervento \u201c16+\u201d promosso dalla Fondazione Compagnia di San Paolo e dalla Citt\u00e0 di Torino mira a supportare i giovani \u201csulla soglia\u201d \u2013 lontani da esperienze formative e lavorative e con prospettive di futuro incerte \u2013 attraverso processi di attivazione e sostegno della motivazione, rafforzamento delle competenze e personalizzazione dei percorsi. Obiettivi: preparare i giovani per l\u2019occupabilit\u00e0 e un futuro sostenibile, promuovere l\u2019inclusione sociale e rafforzare l\u2019ecosistema cittadino.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;page-content&#8221;][vc_column][vc_column_text el_class=&#8221;text&#8221;]L&#8217;intervento &#8220;16+&#8221; della <strong>Fondazione Compagnia di San Paolo<\/strong>, in collaborazione con la <strong>Citt\u00e0 di Torino<\/strong>, mira a supportare i <strong>giovani<\/strong> tra i 16 e i 29 anni che si trovano i giovani &#8220;<strong>sulla soglia<\/strong>&#8220;, in cerca di una direzione, perch\u00e8 inattivi o semplicemente con una visione di futuro incerta\u00a0a causa &#8211; anche &#8211; di ostacoli di tipo socioeconomico, individuali e culturali. L\u2019obiettivo \u00e8 sostenere percorsi mirati a <strong>orientare<\/strong> e <strong>rafforzare le competenze dei giovani<\/strong>, favorendo <strong>processi di attivazione<\/strong> attraverso i quali siano in grado di riconoscere i <strong>propri talenti<\/strong>, <strong>esprimere s\u00e9 stessi<\/strong> e <strong>valorizzare le proprie passioni<\/strong>. Si intende promuovere il rafforzamento di filiere e partnership strategiche per l\u2019occupazione giovanile e contribuire a supportare alleanze e reti sul territorio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le <strong>principali macro-azioni dell\u2019intervento 16+ <\/strong>e i <strong>relativi pilastri di attivit\u00e0, <\/strong>nel corso dei quattro anni previsti di implementazione, sono cos\u00ec definite:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>analisi, ricerca e raccolta dati<\/strong> <strong>sui bisogni delle nuove generazioni<\/strong> e sul complesso fenomeno dei giovani che si trovano \u201csulla soglia\u201d, dalla frequenza discontinua delle attivit\u00e0 formative ed educative, all\u2019isolamento nei contesti familiari, dal lavoro povero e precario, alle variabili individuali, sociali, culturali ed economiche che possono contribuire amplificare i tempi della transizione verso l\u2019et\u00e0 adulta, tutte riassumibili in incertezza, confusione, assenza di orizzonti e di prospettive.<\/li>\n<li><strong>cambio della narrazione e visioni di lavoro a confronto. <\/strong>Oltre l\u2019opportunit\u00e0 di veder riconosciuto un salario adeguato e il rispetto dei propri diritti, la maggior parte dei giovani vede e (cerca) nel lavoro la possibilit\u00e0 di autorealizzazione personale, di autonomia e crescita professionale. D\u2019altro canto, l\u2019attrattivit\u00e0 di un territorio e di una azienda non si gioca pi\u00f9 solo sulla disponibilit\u00e0 di posti di lavoro, ma \u00e8 strettamente collegata a dimensioni che attengono alla sfera del benessere personale, della conciliazione vita-lavoro, della qualit\u00e0 dell\u2019ambiente di lavoro, della sostenibilit\u00e0. \u00c8 necessario favorire l\u2019incontro e il confronto tra visioni diverse di lavoro, delle sue rappresentazioni e delle sue aspettative.<\/li>\n<li><strong>Rafforzamento dell\u2019ecosistema cittadino e rafforzamento delle alleanze strategiche. <\/strong>Poich\u00e9 risulta prioritario riuscire a interpretare e anticipare le trasformazioni in atto nel mercato del lavoro nonch\u00e9 i cambiamenti nelle attese tra chi offre e cerca lavoro, \u00e8 necessario rafforzare le alleanze strategiche tra istituzioni, enti del terzo settore, mondo produttivo, sistema di istruzione e formativo con l\u2019obiettivo di mettere a sistema le tante iniziative esistenti e stimolare l\u2019individuazione di risposte coerenti e innovative rispetto ai bisogni emergenti.<\/li>\n<li><strong>Accompagnare i giovani verso le opportunit\u00e0 presenti sul territorio: <\/strong>si intende sostenere la motivazione e l\u2019attivazione dei giovani, promuovere lo sviluppo delle competenze socio-emotive, favorire l\u2019accesso a opportunit\u00e0 formative pi\u00f9 orientate ai profili richiesti dal mercato del lavoro. Sar\u00e0 promossa la realizzazione di percorsi basati sulla scoperta, la selezione e la valutazione critica delle informazioni, l\u2019apprendimento cooperativo. Le misure di accompagnamento al lavoro e all\u2019occupabilit\u00e0 dovranno privilegiare l\u2019inclusione sociale e la fruibilit\u00e0 da parte di tutti giovani, inclusi i pi\u00f9 vulnerabili.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nel <strong>periodo preparatorio \u2013 fase zero (IV trimestre 2023 \u2013 II trimestre 2025<\/strong>), \u00e8 stato previsto il proseguimento dell\u2019iniziativa Articolo+1, un bando nato per contribuire a ridurre l&#8217;inattivit\u00e0 e ad aumentare l&#8217;occupazione dei giovani in et\u00e0 compresa tra i 15 e i 29 anni non iscritti a percorsi di istruzione e formazione e in cerca di lavoro. L\u2019intervento 16+ entrer\u00e0 nella piena operativit\u00e0 nel secondo semestre del 2025.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Obiettivi finali del progetto<\/strong>, nei quattro anni di implementazione previsti, includono:<\/p>\n<ul>\n<li>almeno 10.000 giovani della Citt\u00e0 di Torino entrano in contatto con le opportunit\u00e0 offerte dall&#8217;iniziativa;<\/li>\n<li>almeno 4.500 giovani sono coinvolti in attivit\u00e0 di empowerment, orientamento e rafforzamento delle competenze;<\/li>\n<li>almeno 3.000 giovani orientati e coinvolti in attivit\u00e0 finalizzate all&#8217;aumento dell&#8217;occupabilit\u00e0 e dell&#8217;occupazione;<\/li>\n<li>almeno 1.500 giovani avviati al lavoro, di cui almeno il 60% appartenenti a profili con basse o medio-bassa occupabilit\u00e0;<\/li>\n<li>aumentata la consapevolezza dei giovani torinesi \u00absulla soglia\u00bb rispetto alla propria visione di futuro e alle opportunit\u00e0 di scelta;<\/li>\n<li>almeno 30 enti che partecipano attivamente alle azioni di intercettazione, aggancio e accompagnamento dei giovani.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;&#8221; el_class=&#8221;text&#8221;]<strong>Unlock your Sprint \u2013 DS Festival<\/strong>, un percorso intensivo di co-progettazione svoltosi il 16 e 17 gennaio 2026 presso il Collegio Carlo Alberto di Torino. L&#8217;iniziativa \u00e8 stata dedicata a giovani tra i 16 e i 29 anni con l&#8217;obiettivo di rafforzare le opportunit\u00e0 educative e ridurre le disparit\u00e0 nel passaggio verso il mondo del lavoro. Attraverso la metodologia Design Sprint 2.0, 50 partecipanti selezionati tra professionisti e giovani hanno collaborato in gruppi multidisciplinari per trasformare idee in prototipi concreti, ideando soluzioni innovative per facilitare l&#8217;orientamento, potenziare le reti territoriali e valorizzare il talento delle nuove generazioni.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;page-content&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1772450876097{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221; el_class=&#8221;text&#8221;]\n<h2><span style=\"text-decoration: underline;\">Contributi e opportunit\u00e0 2025<\/span><\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=&#8221;fadeIn&#8221; el_class=&#8221;page-content&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1773222089349{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1771003994569{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: #FFBA00 !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;&#8221; el_class=&#8221;text&#8221;]\n<h3><a href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/contributi\/call-for-action-unlock-opportunita-per-i-giovani-scelte-per-il-futuro\/?noamp=mobile\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Call for Action: UNLOCK &#8211; Opportunit\u00e0 per i giovani, scelte per il futuro<\/a><\/h3>\n[\/vc_column_text][vc_single_image image=&#8221;41814&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; style=&#8221;vc_box_border&#8221; css=&#8221;&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1773222640824{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 5px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: #F4F4F4 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;border-color: #FFFFFF !important;}&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTVCU2V6aW9uZV9Eb2N1bWVudGklNUQ=[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=&#8221;text-headline&#8221;][vc_column][vc_column_text el_class=&#8221;text&#8221;]L\u2019intervento \u201c16+\u201d promosso dalla Fondazione Compagnia di San Paolo e dalla Citt\u00e0 di Torino mira a supportare i giovani \u201csulla soglia\u201d \u2013 lontani da esperienze formative e lavorative e con prospettive di futuro incerte \u2013 attraverso processi di attivazione e sostegno della motivazione, rafforzamento delle competenze e personalizzazione dei percorsi. 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