{"version":"1.0","provider_name":"Fondazione Compagnia di San Paolo","provider_url":"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/","title":"Young Advisory Board - Esiti - Fondazione Compagnia di San Paolo","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"4eIQOYDNAf\"><a href=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/contributi\/young-advisory-board\/\">Young Advisory Board &#8211; Esiti<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/it\/contributi\/young-advisory-board\/embed\/#?secret=4eIQOYDNAf\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Young Advisory Board &#8211; Esiti&#8221; &#8212; Fondazione Compagnia di San Paolo\" data-secret=\"4eIQOYDNAf\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.compagniadisanpaolo.it\/wp-content\/uploads\/advisory-giovani-head-OK.jpg","thumbnail_width":815,"thumbnail_height":350,"description":"[vc_section el_class=&#8221;obj-institutional&#8221;][vc_row][vc_column][vc_column_text] [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_column_text] [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243; el_class=&#8221;page-content&#8221;][vc_column_text] Perch\u00e9 lo Young Advisory Board? L\u2019attenzione alle giovani generazioni, il loro empowerment e l\u2019impegno affinch\u00e9 vengano tenuti in considerazione nei processi decisionali e nelle scelte centrali per il futuro delle nostre societ\u00e0, animano gi\u00e0 da tempo la strategia della Compagnia di San Paolo e si riflettono anche nelle linee di prospettiva che la Fondazione ha definito per il periodo 2021-2024. Lo Young Advisory Board vuole essere un ulteriore spazio di confronto in cui la Compagnia di San Paolo possa interagire con i\/le giovani in modo strutturato e continuativo, rafforzando il legame con le nuove generazioni, coinvolgendole anche nei meccanismi di programmazione strategica della Fondazione. Lo Young Advisory Board fornir\u00e0 contributi su temi di interesse della Compagnia quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo: ambiente e cambiamento climatico, occupazione, istruzione, formazione e imprenditorialit\u00e0, lavoro, diritti umani e democrazia, pace e sicurezza, digitalizzazione e tecnologia, inclusione sociale, salute, pace e sicurezza, cultura, arte e sport. Chi cerchiamo? Giovani nati\/e dopo il 1 \u00b0 gennaio 1997, maggiorenni all\u2019atto della candidatura, motivati\/e, entusiasti\/e, con esperienze, storie e percorsi diversi e con un particolare legame con i territori di Piemonte, Liguria e Valle d\u2019Aosta. Tra le caratteristiche e le competenze che cerchiamo citiamo: Coerenza del percorso formativo\/lavorativo e degli interessi dei\/delle giovani candidati\/e con gli ambiti di intervento della Compagnia quali ad esempio: ambiente e cambiamento climatico, innovazione e sviluppo, Europa, creativit\u00e0 e imprenditivit\u00e0, disuguaglianze sociali, trasformazione digitale, cultura, diritti umani e democrazia, economia sostenibile e circolare, salute e wellbeing; Competenze ed esperienze di partecipazione e impegno in diversi ambiti quali: civile, sociale, del volontariato, tutela dei diritti; culturale\/artistico, sportivo; scientifico, ambientale, imprenditoriale\/lavorativo, comunicativo; studentesco, di rappresentanza Competenze socio-emotive e caratteristiche personali, tra cui: saper lavorare in gruppo e per obiettivi; attitudine alla leadership collaborativa e propensione alla condivisione; impegno personale verso la propria comunit\u00e0 e propensione all\u2019 inclusione; consapevolezza di s\u00e9 e desiderio di imparare\/conoscere; capacit\u00e0 di ascolto, confronto costruttivo, pensiero critico; propositivit\u00e0, creativit\u00e0, motivazione [\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1625566508843{margin-top: 50px !important;border-top-width: 4px !important;border-right-width: 4px !important;border-bottom-width: 4px !important;border-left-width: 4px !important;border-left-color: #f2ba40 !important;border-right-color: #f2ba40 !important;border-top-color: #f2ba40 !important;border-bottom-color: #f2ba40 !important;}&#8221;] Nel percorso di costituzione del Board e conseguente selezione dei profili, la Fondazione Compagnia di San Paolo favorir\u00e0 e promuover\u00e0 un\u2019equilibrata combinazione di\u00a0et\u00e0, genere,\u00a0origine, esperienza, percorsi formativi e impegno civile, caratteristiche, attitudini, interessi, delle persone che si candideranno al Board, che si vuole caratterizzare per inclusivit\u00e0 e diversit\u00e0. Incoraggiamo quindi a partecipare tutti le\/i giovani motivate\/i capaci di rappresentare questa diversit\u00e0, che per noi rappresenta un valore fondamentale. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;details&#8221;][vc_column][vc_tta_accordion style=&#8221;flat&#8221; shape=&#8221;square&#8221; color=&#8221;white&#8221; active_section=&#8221;1&#8243; no_fill=&#8221;true&#8221; collapsible_all=&#8221;true&#8221; el_class=&#8221;accordion&#8221;][vc_tta_section title=&#8221;Cosa faranno i membri del Board?&#8221; tab_id=&#8221;1587044077004-84142162-1fc6&#8243;][vc_column_text]Ai\/alle giovani che parteciperanno al Board si richiede l\u2019impegno a fornire contributi, suggerimenti e pareri alla Fondazione sulle tematiche da questa proposte, al fine di contribuire alla programmazione strategica della Fondazione, interagendo anche con la struttura e con gli Organi statutari. La Compagnia, a fronte dell\u2019impegno richiesto, intende contribuire al rafforzamento delle competenze dei membri del board attraverso esperienze e percorsi di capacity building, offerti sia al gruppo sia in modo personalizzato, che consentano di acquisire competenze e potenziare l\u2019attitudine alla leadership collaborativa, alla partecipazione in processi decisionali e all\u2019inclusione.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Come lavoreranno?&#8221; tab_id=&#8221;1592485232991-23050567-b020&#8243;][vc_column_text] L\u2019Advisory Board: parteciper\u00e0 a eventi, riunioni, incontri, in presenza e\/o on line; lavorer\u00e0 al suo interno con modalit\u00e0 partecipative e di gruppo al fine di pervenire all\u2019elaborazione delle proposte e dei contributi da presentare; si relazioner\u00e0 costantemente con la Compagnia e ne incontrer\u00e0 gli organi quando previsto. Non \u00e8 prevista una remunerazione per l\u2019impegno assunto. Qualora i membri del board debbano sostenere spese per lo svolgimento dell\u2019incarico (es. vitto o spostamenti), verranno rimborsate dalla Fondazione. Verranno coperti direttamente i costi dei percorsi di capacity building. [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Per quanto tempo?&#8221; tab_id=&#8221;1592485651068-64fc69db-e9d0&#8243;][vc_column_text]La costituzione del Board avverr\u00e0 entro dicembre 2021 e rester\u00e0 in carica fino ad aprile 2024. Si prevede un impegno dei membri del Board quantificabile in circa 10 giornate complessive nell\u2019arco dell\u2019anno. Al termine del processo di selezione, la nomina dei membri del Board verr\u00e0 deliberata dal Comitato di Gestione della Compagnia di San Paolo a suo insindacabile giudizio, contemplando sia le candidature pervenute sia ulteriori eventuali profili. Per maggiori informazioni clicca qui. [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Scadenze&#8221; tab_id=&#8221;1624964025946-153e309f-a918&#8243;][vc_column_text]1 ottobre 2021: Scadenza presentazione candidature on line settembre \u2013 dicembre 2021: Valutazione e selezione candidature dicembre 2021: Nomina Board dei Giovani[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;Domande&#8221; tab_id=&#8221;1624964284609-ff470f3e-6fe6&#8243;][vc_column_text]Per maggiori informazioni clicca qui. Per domande prima della presentazione delle candidature scrivere a:\u00a0 youngadvisoryboard@compagniadisanpaolo.it[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_video link=&#8221;https:\/\/youtu.be\/pWMWs4z8yL4&#8243; align=&#8221;center&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1630664286487{margin-top: 70px !important;}&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=&#8221;yes&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1643107656746{margin-top: -70px !important;}&#8221;][vc_column el_class=&#8221;page-content&#8221;][vc_column_text] Candidati! Compila il form seguente per partecipare alla selezione per far parte dello Young Advisory Board della Compagnia di San Paolo, al modulo dovrai allegare: Un tuo CV aggiornato che contenga anche i motivi per cui potresti essere la persona giusta per quest\u2019esperienza; Un Video (max 2 min.) in cui illustri le tue motivazioni a partecipare al Board, i tuoi interessi, le tue esperienze \u2026 e altri temi o ambiti che ci vorresti proporre! [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=&#8221;yes&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1643107588558{margin-top: -70px !important;}&#8221;][vc_column el_class=&#8221;page-content&#8221;][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_raw_js]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[\/vc_raw_js][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=&#8221;sdg-list-wrap&#8221;][vc_column][vc_raw_html]JTVCbW9zdHJhU0RHUyU1RA==[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; el_class=&#8221;download-area-wrap mt-0 mb-0&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1587069376729{margin-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column el_class=&#8221;download-area&#8221;][vc_raw_html]JTVCU2V6aW9uZV9Eb2N1bWVudGklNUQ=[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row disable_element=&#8221;yes&#8221;][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]"}