1.0Fondazione Compagnia di San Paolohttps://www.compagniadisanpaolo.it/it/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="tzqMX43fs8"><a href="https://www.compagniadisanpaolo.it/it/nomine-e-designazioni-in-organi-sociali/">Nomine e designazioni in Organi Sociali</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.compagniadisanpaolo.it/it/nomine-e-designazioni-in-organi-sociali/embed/#?secret=tzqMX43fs8" width="600" height="338" title="“Nomine e designazioni in Organi Sociali” — Fondazione Compagnia di San Paolo" data-secret="tzqMX43fs8" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! 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In vista di tali rinnovi gli interessati possono presentare la propria candidatura inviando all’indirizzo candidature@compagniadisanpaolo.it il proprio curriculum vitae – da compilare secondo il format in pdf allegato a questa pagina web – e copia di un documento d’identità. È possibile candidarsi per un massimo di tre posizioni complessive. La candidatura deve essere presentata tramite un’unica e-mail, nella quale occorre specificare per quale posizione ci si intende candidare in via prioritaria. Le candidature potranno essere presentate entro il 31 gennaio 2021. Non saranno prese in considerazione candidature pervenute dopo tale termine. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1606395626177{margin-bottom: 20px !important;}” el_class=”txt-col mt-5 mb-3″] Processo di selezione e nomina/designazione [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column el_class=”page-content”][vc_column_text el_class=”text” css=”.vc_custom_1606408531482{padding-top: 0px !important;}”]Nella ricerca, selezione e nomina/designazione la Compagnia di San Paolo si avvale di un apposito Comitato Nomine e osserva specifici principi, quali: la preventiva pianificazione delle attività, con particolare riferimento alla definizione di adeguati profili per ciascuna posizione in funzione degli obiettivi strategici dell’Ente o della Società relativamente al mandato in oggetto; l’impiego di modalità trasparenti; il richiamo alle best practice di mercato, laddove rilevanti e tenendo conto delle peculiarità della Compagnia di San Paolo. La ricerca e la selezione dei candidati per la carica possono essere effettuate anche con il supporto di società di executive search. Il possesso dei requisiti di onorabilità e di professionalità e l’insussistenza di situazioni di incompatibilità/ineleggibilità per l’assunzione della carica sono accertati dalla Compagnia di San Paolo con l’assistenza di uno studio legale. La nomina/designazione viene deliberata dal Comitato di Gestione a suo insindacabile giudizio, contemplando sia le candidature pervenute entro il 31 gennaio 2021 sia profili interni alla Fondazione e ai propri Organi, laddove compatibili, sia ulteriori profili esterni. Il processo di ricerca e selezione tiene conto di specifici criteri, quali: (i) laddove rilevante, la verifica preventiva dei requisiti di eleggibilità previsti dalla normativa di riferimento per la specifica Società o Ente (tra i quali, i requisiti di onorabilità e professionalità, quelli di genere, l’assenza di cause di incompatibilità/ineleggibilità e di conflitti di interesse, il rispetto dei limiti al cumulo degli incarichi, etc.); (ii) il possesso di comprovate e qualificate competenze professionali, nonché di un numero di incarichi compatibile con l’efficace svolgimento della carica, in relazione alle dimensioni, alla complessità e specificità dell’Ente o della Società partecipata considerati e del settore di attività in cui esse operano; (iii) l’equilibrata combinazione di genere, competenze e professionalità, finalizzata all’adeguata composizione complessiva dell’Organo; (iv) l’andamento gestionale dell’Ente o della Società (anche ispirandosi a una logica di Gruppo, per quanto riguarda gli Enti Strumentali); (v) la presenza di profili interni (anche ispirandosi a una logica di Gruppo, per quanto riguarda gli Enti strumentali), individuati nel rispetto dei criteri indicati. Laddove rilevante, inoltre, si terrà conto di eventuali raccomandazioni dell’Organo uscente circa la composizione di quello nuovo. Nell’ambito del suddetto processo, il Comitato Nomine: (i) esamina con cadenza annuale le esigenze di rinnovo degli Organi Sociali degli Enti Strumentali, partecipati e non e delle Società partecipate; (ii) verifica il rispetto dei principi, del processo e dei criteri in materia di ricerca e selezione dei membri dei suddetti Organi; (iii) esprime il proprio parere preventivo e obbligatorio, non vincolante, sulle proposte di nomina/designazione, raccolte e/o formulate dal Segretario Generale, prima che esse siano sottoposte al Comitato di Gestione; (iv) riferisce periodicamente al Comitato di Gestione sull’attività svolta. Di seguito l’elenco degli enti e società interessati, con indicazione per ciascuno del numero di posizioni da ricoprire.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row el_class=”txt-col mt-5 mb-3″][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1606145095701{margin-bottom: 20px !important;}”] Enti strumentali [/vc_column_text][vc_column_text el_class=”text”] Fondazione per la Scuola 2 Consiglieri di Amministrazione Fondazione 1563 per l’Arte e la Cultura Presidente, 2 Consiglieri di Amministrazione e Organo di Revisione dei Conti (tre componenti effettivi, incluso il Presidente, e un supplente) Fondazione LINKS 4 Consiglieri di Amministrazione [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row el_class=”txt-col mt-5 mb-3″][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1606171271169{margin-bottom: 20px !important;}”] Enti partecipati [/vc_column_text][vc_column_text el_class=”text”] Associazione Studi e Ricerche per il Mezzogiorno 1 Componente il Consiglio Direttivo Fondazione Comunitaria del Verbano Cusio Ossola 1 Consigliere di Amministrazione Fondazione della Comunità di Mirafiori Onlus 2 Consiglieri di Indirizzo Fondazione Comunitaria della Riviera dei Fiori Onlus 1 Consigliere di Amministrazione Fondazione Museo Nazionale del Cinema 1 Revisore effettivo [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row el_class=”txt-col mt-5 mb-3″][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1606171300151{margin-bottom: 20px !important;}”] Enti non partecipati [/vc_column_text][vc_column_text el_class=”text”] Fondazione Innovazione Sociale per l’Italia 2 Consiglieri di Amministrazione Fondazione Istituto della Sacra Famiglia 1 Consigliere di Amministrazione [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row el_class=”txt-col mt-5 mb-3″][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1606145964818{margin-bottom: 20px !important;}”] Società partecipate [/vc_column_text][vc_column_text el_class=”text”] Equiter S.p.A. Presidente, 1 Consigliere di Amministrazione e 1 Sindaco effettivo PerMicro S.p.A. 1 Sindaco effettivo e 1 Sindaco supplente Ream Sgr S.p.A. 1 Consigliere di Amministrazione SocialFare Seed S.r.l. 1 Consigliere di Amministrazione [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=”explain” css=”.vc_custom_1606171991695{margin-top: 50px !important;}”] Format Curriculum Vitae [/vc_column_text][vc_column_text el_class=”txt-img mb-0″]SCARICA IL DOCUMENTO[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]