Anche nel 2023 la Fondazione Compagnia di San Paolo si impegna a rendere le amministrazioni locali “a prova di Futuro” attraverso il percorso tracciato da Next Generation We, volto a contribuire al rafforzamento del personale interno delle amministrazioni locali in chiave prospettica.

Come previsto dalla progettualità del piano Piano Strategico 2021-2024, la Fondazione Compagnia di San Paolo intende contribuire concretamente anche quest’anno allo sviluppo e all’attivazione di maggiori competenze degli enti pubblici, considerandoli forze motrici di un cambiamento sostenibile, inclusivo e ancorato al territorio.

Considerata l’attenzione crescente posta sul tema dello sviluppo strutturato delle capacità operative degli enti territoriali, la Fondazione pubblica il testo della Manifestazione d’interesse nell’ambito della terza annualità del bando Next Generation We, proponendo:

  • un percorso di formazione su competenze di project e program management e sui vincoli dettati dal PNRR;
  • un servizio di help-desk (Servizio “l’esperto risponde”) che garantisca la disponibilità da parte di Esperti nel rispondere a quesiti inerenti alla realizzazione dei progetti supportati nella cornice del PNRR.

Lo scopo generale dell’iniziativa è quindi sia quello di promuovere la conoscenza delle tecnicalità del PNRR relative alle procedure di monitoraggio, rendicontazione e appalto, sia contribuire al consolidamento delle capacità gestionali e organizzative di project management necessarie a gestire e monitorare progetti complessi con diverse linee di attività e soggetti coinvolti.

I destinatari del percorso formativo sono gli Enti pubblici territoriali aggiudicatari di risorse legate al PNRR– con esclusivo riferimento a Comuni, Unioni di Comuni, Province e Città Metropolitane – di Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta – e i Consulenti/progettisti già ingaggiati nella realizzazione di progetti vinti dai suddetti soggetti.
Ogni ente locale ha la possibilità di aderire con un numero di partecipanti fino ad un massimo di cinque, siano essi dipendenti dell’ente pubblico e/o consulenti.

Il percorso formativo, completamente gratuito per gli iscritti, avrà una durata di circa 25 ore e sarà suddiviso per Moduli tematici della durata di circa 3-4 ore ciascuno.

Per consultare i temi che saranno trattati durante il percorso formativo, e per approfondire le modalità di iscrizione, visita la sezione contributi a questo link. Ulteriori informazioni e chiarimenti potranno essere inviati all’indirizzo:
nextgenerationwe@compagniadisanpaolo.it.

Si ricorda che le proposte di candidatura dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del 15 marzo 2023.

Questo Bando contribuisce al raggiungimento dei seguenti Obiettivi di Sviluppo Sostenibile

SDG 1 Sconfiggere la povertà
SDG 3  Salute e benessere
SDG 4  Istruzione di qualità
SDG 5  Parità di genere
SDG 6  Acqua pulita e servizi igienico-sanitari
SDG 7  Energia pulita e accessibile
SDG 8 Lavoro dignitoso e crescita economica
SDG 9  Imprese, innovazione e infrastrutture
SDG 10  Ridurre le disuguaglianze
SDG 11  Città e comunità sostenibili
SDG 12  Consumo e produzione responsabili
SDG 13  Lotta contro il cambiamento climatico
SDG 14  Vita sott’acqua
SDG 15  Vita sulla Terra
SDG 16  Pace, giustizia e istituzioni solide
SDG 17  Partnership per gli obiettivi